日東亜鉛株式会社

業種 製造業
規模 100名〜999名以下
採⽤募集 新卒採用 第2新卒採用 中途採用
本社 神奈川
ホワイトポイント ワーク・ライフバランス 働きがい
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認定企業の労働法遵守について、こちらの認定項⽬のチェックを⾏っています。

(労務監査責任者:労働者代表 大澤)

ホワイト企業としての取り組み

ワーク・ライフバランス

親子2代で勤務・孫が入社して3世代達成も

日東亜鉛では、数多くの社員が定年後も、再雇用または関係会社にて継続して働いています。50年以上働いている大ベテランもいますし、80歳を超えても毎日働いている現役社員もいます。これだけを聞くと若返りが出来ていないのでは?と思ってしまうかもしれませんが、しっかり若返りも出来ており、ベテランの持っている技術も若手にうまく引き継がれています。その中でも、親子、兄弟、親戚で働いている社員も多く、今年入社した社員は、祖父、父に続き3世代を達成しました。また、紹介制度もあり、友人を連れてきて一緒に働いている社員もいます。信頼と協力の精神をみんなが持っているので、自分の働いている会社を身内に紹介することができるんです。これからも、そんな会社であり続けます。

働きがい

免許を取得して仕事の幅を広め、コミュニケーションで人との輪を広めます

工場内作業では重量物を扱うために各種免許が必要となります。主には、クレーン、フォークリフト。日東亜鉛には資格取得制度もあり、免許が無く入社した社員に対しても資格取得費用を会社が負担し、免許取得をしてもらいます。しかし、なかなか一人では勉強もうまくいかないという人には先輩が就業後に教えたり、全社員で一丸となって資格取得をフォローします。忘年会、創立記念ボーリング大会、長期休み前のバーベキュー大会など定期的に全社員で集まる機会も設けており、ラインや班の枠を超えたコミュニケーションも取れるようになっています。有志で駅伝大会への参加やバスケットボール観戦。60周年記念パーティーは、川崎工場、名古屋工場の社員が家族同伴で集まり大規模に開催しました。仕事に誇りと愛情をもって、一人一人が技術の向上に努めています。

労働環境データ

  • 平均年齢

    40.14

  • 平均有給休暇取得⽇数

    13.75

  • 平均勤続年数

    10.06

会社情報

商号 日東亜鉛株式会社
代表 本野 晃司
事業内容 私たちに文明社会をもたらし、地球環境の中で必要不可欠な「鉄」を錆から守ることは、私たちの暮らしを守るということです。鉄本来の持つ機能を守り、またそれ以上に高めるめっきは「環境保全」「省資源」等の社会的ニーズの観点からも今後もその需要は増していきます。日東亜鉛では、川崎工場に大中小の3つの釜(ライン)を持ち、名古屋工場と栃木にも1つの釜(ライン)を持ち、構造物・鋼管の両方をめっきできる唯一無二の工場で、独自の一貫生産システム、プラスαサービスにより日本トップクラスの技術力と対応力を誇ります。
設立 昭和34年10月
資本金 1億円
売上高 26億円
従業員数 100名〜999名以下
所在地 神奈川県川崎市川崎区水江町4番3号
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