エンライズホールディングス株式会社

業種 情報通信業
規模 100名〜999名以下
採⽤募集 新卒採用 第2新卒採用 中途採用
本社 東京
ホワイトポイント 健康経営 人材育成
SNS Facebook

認定企業の労働法遵守について、こちらの認定項⽬のチェックを⾏っています。

(労務監査責任者:労働者代表 長谷川)

ホワイト企業としての取り組み

健康経営

経済産業省の”健康経営優良法人”取得を来年度取得予定

従業員が安心して働くために、健康経営の視点が昨今注目されおり、当社でも社員の心身における健康促進を目的に、健康診断受診とストレスチェックをそれぞれ年1回実施しています。1on1など定期的に面談を行う仕組みをしているので、小さな不調もキャッチしてサポートできるように、相談を受け付けています。社内SNSを利用して1か月に2回程度、健康に関するコラム配信や情報提供を行ったり、社内のクラブ活動やスポーツ大会によってコミュニケーションの活性化と健康推進を合わせておこなうなど、様々な取り組みをしています。
自社内の取り組みを外部から評価いただけるように経済産業省の”健康経営優良法人”取得を来年度取得予定です。

人材育成

自社の育成機関『エンライズアカデミー』の研修

IT未経験の若手人材を積極採用している当社は、「世の中に必要とされ、喜ばれるサービスを仲間と共に創りたい。」という、創業から変わらぬ思いを胸に、技術やノウハウを若い人に伝えビジョンや価値観を共に仕事ができる仲間創り、人創りに力を注いできました。
自社の育成機関『エンライズアカデミー』の研修は、より実践的な構築演習などを通して ITインフラエンジニアとして業務に携わる面白さが体験できるだけでなく、ビジネスパーソンとしても社会で活躍できるような内容となっています。
また、資格取得応援制度、書籍購入制度や勉強会応援制度など、学びをサポートする制度が充実しており、自主的に学ぶ好循環のサイクルが出来上がっています。

労働環境データ

  • 平均年齢

    29

  • ⽉平均所定外労働時間

    7時間

  • 平均有給休暇取得⽇数

    9

  • 平均勤続年数

    4

  • 男⼥⽐

    7:3

スペシャルコンテンツ

学生企業訪問

エンライズホールディングス株式会社

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インタビュー

エンライズホールディングス株式会社

「働きやすい環境」のためにエンライズ人事が取り組むコト

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掲載特集

ホワイト企業特集

健康経営に強いホワイト企業特集

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会社情報

商号 エンライズホールディングス株式会社
代表 代表取締役グループCEO 吾郷 克洋
事業内容 当社は「○○*DX*Glocal」(Glocal=Global×Local)をビジョンに掲げ、
デジタル社会における課題解決型企業として企業の課題に寄り添っています。
・IT事業
・HR事業
・コミュニティ事業
・グローバル事業
・ベンチャーバンク事業
設立 2012年8月
資本金 3,500万円
売上高 非公表
従業員数 100名〜999名以下
所在地 東京都渋谷区代々木1-43-7 SKビル
企業サイトへ

採⽤情報

募集職種 技術・製造・研究系     クリエイティブ・IT系    
給与 【新卒】月給223,000円(寮利用の場合は月給213,000円)
【中途】月給200,000円 ※試用期間中(6ヶ月)は契約社員

※グループ会社【エンライズソリューション株式会社】での採用となります
諸⼿当 ・資格手当(2,500~30,000円/月)
・時間外労働手当(固定残業代超過分)
・夜勤手当
・通勤手当(上限30,000円/月)
・住宅手当(一律10.000円/月)※寮利用の場合は除く
・役職手当
・リモート手当(3,000円)
昇給 年1回
賞与 なし
休⽇休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、会社が定める日(年末年始他)、有給休暇、夏季休暇(3日)
※3か月目以降は参画するプロジェクトに順ずる
待遇・福利厚⽣
・社内制度
・社員寮
・住宅応援制度(契約手数料の家賃1ヶ月分補助)
・昼食補助(研修期間中)
・資格取得奨励制度・書籍購入制度(業務で必要となる書籍を会社にて購入)
・社員旅行
・部署懇親会
・倶楽部活動
・バースデープレゼント
・提携先のスポーツクラブ、保養所、レストランなど利用可能
・定期健康診断
勤務地 都内及び近郊(研修期間中は本社勤務)
※将来的に、仙台・大阪・広島・福岡など希望により全国配属可能
勤務時間 標準労働時間9:00~18:00(実働8時間)
※3か月目以降は参画するプロジェクトに順ずる
教育制度 下記記載の研修制度を中心にフォローアップ体制を構築
必要に応じた合宿会議やセッションなども実施
研修制度 ・入社後研修
・フォローアップ研修
・グローアップ研修
・ライン長研修
・人事考課者研修
・ビジネススキルアップ研修
・各種資格対策研修や勉強会など必要に応じて制度構築して運営
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