多くの有名企業が認定を取得頂いています
多くの有名企業が認定を取得頂いています
レコメンド（おすすめ）リクルーティングとは？
レコリク（レコメンドリクルーティング）とは、採用や従業員の働きがい向上のために
信頼できる第三者機関の認定を取得し、自社の価値を向上するブランディング施策のことです。
活用できる第三者機関の例
安全衛生優良企業認定 （厚生労働省）
健康経営優良法人
（経済産業省）
ユースエール認定
（厚生労働省）
くるみんマーク
（厚生労働省）
えるぼし認定
（厚生労働省）
ホワイト企業認定
（民間）
レコメンド（おすすめ）
リクルーティングとは？
レコリク（レコメンドリクルーティング）とは、採用や従業員の働きがい向上のために信頼できる第三者機関の認定を取得し、自社の価値を向上するブランディング施策のことです。
活用できる第三者機関の例
安全衛生優良企業認定
（厚生労働省）
健康経営優良法人
（経済産業省）
くるみんマーク
（厚生労働省）
えるぼし認定
（厚生労働省）
ホワイト企業認定
（民間）
レコメンドリクルーティングに
ホワイト企業認定が有効な理由とは？
ホワイト企業認定は採用定着に大きな成果を発揮します。
01
02
03
会社のビジネスが安定性のPR
働き方が柔軟である組織であることのPR
心理的安全性が高いことのPR
レコメンドリクルーティングに
ホワイト企業認定が有効な理由とは？
ホワイト企業認定は採用定着に
大きな成果を発揮します。
01 ビジネスの安定性のPR
02 働き方の柔軟性のPR
03 心理的安定性のPR
ホワイト企業認定とは
ホワイト企業認定とは
企業のホワイト化を総合的に
評価する国内唯一の認定制度
“次世代に残すべき素晴らしい企業”を発見し、ホワイト企業認定によって取り組みを評価・表彰しています。人々がそれぞれの個性と特徴を活かしながら、溌剌と創造的に働く。そのような企業を発見、普及する制度となっています。
企業のホワイト化を総合的に評価する国内唯一の認定制度
“次世代に残すべき素晴らしい企業”を発見し、ホワイト企業認定によって取り組みを評価・表彰しています。人々がそれぞれの個性と特徴を活かしながら、溌剌と創造的に働く。そのような企業を発見、普及する制度となっています。
家族に入社を勧めたい企業を
ホワイト企業として定義
私たちが考えるホワイト企業とは、いわゆる世間で言われている「ブラック企業ではない企業」ではありません。左記の3要素を併せ持ってこそホワイト企業と呼ぶにふさわしい企業ではないかと考えます。
家族に入社を勧めたい企業を
ホワイト企業として定義
私たちが考えるホワイト企業とは、いわゆる世間で言われている「ブラック企業ではない企業」ではありません。左記の3要素を併せ持ってこそホワイト企業と呼ぶにふさわしい企業ではないかと考えます。
ホワイト企業に必要な７つの指標
ホワイト企業の要件について、1,000社以上の調査実施により企業のホワイト化で取り組むべき70設問を作成しました。
この70設問を7つの項目にわけ、総合的に判断・評価しているのは、日本の認定組織においてホワイト企業認定のみです。
ホワイト企業に必要な７つの指標
ホワイト企業の要件について、1,000社以上の調査実施により企業のホワイト化で取り組むべき70設問を作成しました。この70設問を7つの項目にわけ、総合的に判断・評価しています。これは日本の認定組織においてホワイト企業認定のみの仕組みです。
選ばれる理由
認定取得企業の満足度
リクルート効果を
感じられた
企業のPRに
つながった
社内満足度が
向上した
企業の課題解決につながった
ホワイト企業アワード2019アンケート調査
選ばれる理由
認定取得企業の満足度
リクルート効果を感じられた
企業のPRにつながった
社内満足度が向上した
企業の課題解決につながった
ホワイト企業アワード2019アンケート調査
認定基準など
設問構成
| 審査項目 | ・ビジネスモデル/生産性 ・ワークライフバランス ・労働法遵守 ・健康経営 ・リスクマネジメント ・人材育成/働きがい ・ダイバーシティ&インクルージョン |
| 設問数 | 全70設問（回答時間の目安：約15分） |
| 回答方法 | 各設問について、判断基準を参考にしながら「はい」「いいえ」で回答ください。 |
企業規模区分
1. 規模区分の従業員数について
| 大規模区分 | 中規模区分 | 小規模区分 | |
| 従業員数 | 1,000名以上 | 100名〜999名 | 99名以下 |
2. 規模区分ごとの審査基準の緩和について
| 大規模区分 | 中規模区分 | 小規模区分 | |
| 緩和内容 | なし | 下記の不認定基準の緩和 ・リスクマネジメント |
下記の不認定基準の緩和 ・ビジネスモデル/生産性 ・ワークライフバランス ・健康経営 ・人材育成/働きがい ・ダイバーシティ& インクルージョン ・リスクマネジメント |
認定ランクおよび認定基準について
| 認定名称/ロゴマーク | 大規模区分 | 中規模区分 | 小規模区分 |
 |
90%以上 | 80%以上 | 70%以上 |
 |
80%以上 | 70%以上 | 60%以上 |
 |
70%以上 | 60%以上 | 50%以上 |
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60%以上 | 50%以上 | 40%以上 |
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50%以上 | 40%以上 | 30%以上 |
認定基準など
設問構成
| 審査項目 | ・ビジネスモデル/生産性 ・ワークライフバランス ・労働法遵守 ・健康経営 ・リスクマネジメント ・人材育成/働きがい ・ダイバーシティ&インクルージョン |
| 設問数 | 全70設問（回答時間の目安：約15分） |
| 回答方法 | 各設問について、判断基準を参考にしながら「はい」「いいえ」で回答ください。 |
企業規模区分
1. 規模区分の従業員数について
| 大規模 | 中規模 | 小規模 | |
| 従業員数 | 1,000名以上 | 100名〜999名 | 99名以下 |
2. 規模区分ごとの審査基準の緩和について
| 大規模区分 | 中規模区分 | 小規模区分 | |
| 緩和内容 | なし | 下記の不認定基準の緩和 ・リスクマネジメント |
下記の不認定基準の緩和 ・ビジネスモデル/生産性 ・ワークライフバランス ・健康経営 ・人材育成/働きがい ・ダイバーシティ& インクルージョン ・リスクマネジメント |
認定ランクおよび認定基準について
| 認定名称/ロゴマーク | 大規模区分 | 中規模区分 | 小規模区分 |
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90% 以上 | 80% 以上 | 70% 以上 |
|
80% 以上 |
70% 以上 |
60% 以上 |
|
70% 以上 |
60% 以上 |
50% 以上 |
|
60% 以上 |
50% 以上 |
40% 以上 |
|
50%以上 | 40%以上 | 30%以上 |
認定企業インタビュー
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認定費用
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