ホワイト企業研究会(オンラインセミナー)

ホワイト企業研究会とは

ホワイト企業認定の普及にご協力いただいているパートナー企業とともに皆様に有益な情報をオンラインセミナー形式で皆さまにお届けしていきます

ホワイト企業研究会
(オンラインセミナー)

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開催予定のセミナーのご案内です ​※参加費無料※

次回セミナー開催まで

時間

■開催概要
日 時:2021年 5月13日(木) 16:00~16:45
場 所:オンライン
※当日に視聴用のURLをお送りします
※本セミナーはZoomを使用したウェブセミナーです
参加費:無料
講 師:日本次世代企業普及機構(ホワイト財団)理事 今田 基也

~ホワイト企業認定との相性抜群!~
30分で徹底解説!効果が出る【採用動画】の活用法

近年、休暇制度の充実やリモートワークの整備など、労務環境の改善に取り組んでいる会社が増えています。しかしながら、「働く環境の良さは他社に負けていないのに、求職者の反応がイマイチ」「『働き甲斐』という目に見えないものをどうPRすればいいのだろう」といったように、採用活動で活用できていない担当者の声も耳にします。いまや採用活動は「動画の時代」と言われますが、こうした労働環境の良さについても、実際の様子が分かる動画で見せることが効果的です。では、どのような情報を動画にまとめればいいのか?求職者への伝え方のポイントは?企業の労務環境改善・採用活動の最前線で培ったノウハウを徹底解説します

■開催概要
日 時:2021年 5月18日(火) 16:00~17:00
場 所:オンライン
※当日に視聴用のURLをお送りします
※本セミナーはZoomを使用したウェブセミナーです
参加費:無料
講 師:株式会社empheal  カスタマーサクセス事業部 野﨑 恒平 氏 
講 師:日本次世代企業普及機構(ホワイト財団)理事 今田 基也

これから「健康経営」を考える企業さまへ
~従業員の定着・満足度向上への活かし方を徹底解説!~

「健康経営」はここ数年で急激に注目されてきたキーワードです。従業員の体調管理をはじめとした施策を運用し10年後の会社のために投資をする経営戦略で、健康経営優良法人2020を取得している企業数は1万社を超え、いまや企業経営のトレンドになりつつあります。ただ、興味はあるけど何から初めていいかわからない…というご担当者の方も多いことでしょう。本セミナーではそんな「健康経営」について傾向と対策方法、また従業員の定着や採用活動への活用方法をわかりやすくご紹介いたします。

■開催概要
日 時:2021年 5月26日(水) 16:00~17:00
場 所:オンライン
※当日に視聴用のURLをお送りします
※本セミナーはZoomを使用したウェブセミナーです
参加費:無料
講 師:株式会社ペイミー ペイミーカスタマーサクセス担当 泉 款太 氏
講 師:日本次世代企業普及機構(ホワイト財団)代表理事 岩元 翔

独自調査から見える!
コロナ禍で新卒者、求職者から求められる福利厚生制度と労務環境とは?

コロナ禍の影響が再拡大している中、人事・採用戦略を検討しなおしている企業様も多いでしょう。オンライン中心となった採用活動と共に、求職者が企業に求める労務環境や、採用活動でPRすべきポイントは、コロナ以前とは大きく様変わりしています。今後も人手不足の状況は続きますが、これまで通りの採用活動では、期待したエントリー効果が得られなかったり、採用したものの定着に繋がらないまま離職してしまう、といったこともあります。本セミナーでは、コロナ禍によって変わった求職者の意識調査や、採用・定着に成功している企業の取り組みを元に、今すべき採用活動のポイントについて、詳しく解説をいたします。

■開催概要
日 時:2021年 3月9日(火) 14:00~16:00
場 所:オンライン
※当日に視聴用のURLをお送りします
※本セミナーはZoomを使用したウェブセミナーです
参加費:無料
講 師:株式会社アックスコンサルティング 
    HRコンサルティング事業部 チーフコンサルタント 高見 史弥 氏
講 師:日本次世代企業普及機構(ホワイト財団)代表理事 岩元 翔

なぜエンゲージメントが壊れるのか!?
~従業員の定着率とパフォーマンスを上げるホワイト企業への取り組み~

従業員のエンゲージメントを高めることが、離職防止やパフォーマンスの向上に非常に大きな影響を与えます。
では、なぜエンゲージメントは壊れるのでしょうか?そして、エンゲージメントが下がった時に経営者はどんな施策を打つ必要があるのか。そして、従業員が働きやすくパフォーマンスを発揮しているホワイト企業にはどんな特徴があるのか。
本セミナーでは、様々な事例や話を交えながら『エンゲージメントカンパニー』を作るために重要なポイントをお話させていただきます。

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