働き方改革や人材定着が経営層・人事担当者にとって喫緊の課題となるなか、企業の先進的な取り組みを表彰する 「第12回ホワイト企業アワード」の審査員が決定いたしました。

各分野の有識者7名を特別審査員としてお招きし、「独自性」「再現性」「将来性」「社会性」を基準に、各企業の取り組みを評価します。

<1.理念共有部門>
一般社団法人企業価値協会 代表理事　武井 則夫 氏

<2.働きがい×働きやすさ両立部門>
一般財団法人 日本次世代企業普及機構 代表理事　岩元 翔 氏

<3.健康経営部門>
株式会社エムステージ 取締役 産業保健事業部長　樋口 浩一 氏

<4.福利厚生部門>
株式会社リロクラブ 常務取締役　岡本 幸二 氏

<5.人材育成部門>
株式会社ジェイック取締役 教育事業部長　近藤 浩充 氏

<6.人事評価制度部門>
株式会社あしたのチーム 代表取締役　赤羽 博行 氏

<7.学生審査部門>
近畿大学　経営学部教授 働き方改革推進センター センター長團 泰雄 教授／経営学部のゼミ学生

審査員の詳細はこちらからもご確認いただけます。

ホワイト企業アワード受賞に挑戦いただけるエントリー〆切は10月24日(金)までとなります。
皆さまからのエントリーを心よりお待ちしております。