社員がその家族から
いい会社で働けてよかったねと
言ってもらえる社会を。
私たちは多くの時間を職場で過ごします。快適で安全な場所で働くだけでなく、一人一人の個性が尊重され、やりがいを感じて働けることや、働いている会社が社会から支持され、将来も発展していくだろうと言う安心感があれば、社員もその家族も「この会社で働けてよかった」と感じられます。私たちはそんな会社を増やしていくために、「良い会社の基準」としてホワイト企業認定を制定しました。私たちの理念に賛同し、多くの企業様にご導入いただいています。
社員が家族から応援されて働ける会社を
ホワイト企業と認定し、普及しています。
企業が真に発展していくためには、社員自身だけでなく、その家族や地域社会からも支持される存在であることが不可欠です。私たちホワイト財団は、家族が誇りに思い、社会から信頼される企業を「ホワイト企業」として認定し、その価値を広めています。
「ホワイト企業」とは、単に労働環境が良いというだけでなく、長期的な経営の健全さ、従業員の働きがいや健康を大切にし、多様な人材が活躍できる環境を整えています。また、企業としての社会的責任を果たし、地域や社会と調和しながら共に成長する企業でもあります。
私たちは、このような企業が次世代に引き継がれ、さらに多くの企業が「ホワイト企業」を目指して取り組むことで、より良い社会の実現を目指しています。
ホワイト企業認定とは
家族や社会に
応援される企業を目指して
ホワイト企業認定は、次世代に残すべき素晴らしい企業を評価・認定する、日本唯一の制度です。私たちは、単にブラック企業ではない企業ではなく、社員が安心して働き、家族や社会からも応援される企業こそ、ホワイト企業と考えます。
7つの指標による
総合評価システム
ホワイト企業認定では、経営の健全さ、従業員の働きやすさ、ダイバーシティの推進、社会的責任など、7つの指標に基づき企業を総合的に評価します。これにより、企業の長期的な成長と社会貢献を実現する基盤が整っているかどうかを判断します。
認定の効果と
未来への貢献
ホワイト企業として認定されることで、優秀な人材の採用や定着率の向上が期待でき、企業の広報活動にも大きなメリットがあります。この認定は、次世代に続く「応援される企業づくり」を促進し、社会全体に貢献する重要なステップです。
ホワイト化に成功した企業の採用・定着成功事例
経営者・人事担当者に聞いた
ホワイト企業認定を選んだ理由
優秀な人材の採用強化
優秀な人材の採用強化
企業の魅力を客観的に証明できるホワイト企業認定は、採用活動において非常に効果的です。求職者に対して、企業が働きやすい環境を提供していることを強力にアピールでき、優秀な人材の応募を促す大きな武器になります。
従業員の定着率向上
従業員の定着率向上
働きやすい環境を整え、従業員満足度を高めることは、定着率向上に直結します。ホワイト企業認定を取得する過程で社内の課題が見つかり、それを改善することで、従業員が長く安心して働ける環境が整備されます。
企業のブランド力向上
企業のブランド力向上
ホワイト企業認定を取得することで、企業の社会的評価や信頼性が高まります。認定マークの活用は、顧客や取引先にも安心感を与え、企業のブランド力や社会的信用を強化するための有力なツールとなります。
働き方改革の実現
働き方改革の実現
柔軟な働き方やダイバーシティの推進、健康経営の強化など、働き方改革を実現するためのヒントがホワイト企業認定の評価基準に含まれています。認定プロセスを通じて、経営者や人事担当者は新たな改善策を見つけ、実行に移すことができます。
企業価値と社会的責任の向上
企業価値と社会的責任の向上
ホワイト企業認定を受けることで、企業としての社会的責任を果たしつつ、ESG投資やSDGsの実践をアピールすることが可能です。これにより、企業価値が向上し、ステークホルダーとの信頼関係を強化することができます。
全国のホワイト企業を表彰・発信する「ホワイト企業アワード」を開催しております。
企業規模に関わらず中堅中小企業も多数選出されています。
セミナー情報
