アイレット株式会社様

「認定取得とホワイト企業アワード受賞の結果、会社の認知度と入社意欲が向上！会社の成長の後押しになりました」

アイレット株式会社

代表取締役社長　岩永 充正さま

ホワイト企業認定の取得及びアワードにて「学生部門」「福利厚生部門」「人材育成部門」を受賞させていただき、
アイレットについて知っていただく大きなきっかけの一つとなっています。
特に「学生部門」の受賞は、新卒採用における選考に進む理由として非常に大きな意味があったと感じています。

会社概要

アイレット株式会社は、システム・アプリケーションの開発、グラフィック・UI/UX デザイン制作からインフラの構築・運用までをワンストップで提供しています。
これまでの導入実績は2,500社以上、プロジェクト数は4,300以上となり、スタートアップ企業から大企業まで、規模や業種を問わずお客様の課題解決を支援しています。

”技術と探究心で 今日の「できない」を 明日の「できる」に”

をPURPOSEとして掲げており、お客様や社会に安心と価値を提供し、新しい未来の実現に貢献しています。

認定取得前のお悩み

当社は優秀な人材の確保と定着に向けて、採用活動の強化と社員の働きやすい環境づくりに取り組んでいます。
​しかし、求職者に対して自社の魅力や労働環境の良さを効果的に伝える手段に課題を感じていました。
​特に、新卒採用においては、学生に対して自社の働きがい、ワークライフバランス、健康経営などの取り組みをどのようにアピールすれば、企業理解を深めてもらえるかが悩みの一つでした。​

認定取得のきっかけ

新卒採用・中途採用活動において、企業の魅力を伝える手段を模索していました。
ホワイト企業認定は、応募者にとって企業の働きやすさを判断する指標となり得ると考え、取得を決意しました。

認定取得後の効果

ホワイト企業認定取得後、採用活動における効果は顕著に表れました。
面接時には3人に1人が「ホワイト企業認定を取得している会社だから」と志望動機を述べ、理由のベスト3にも入るほど。
会社説明会では、認定の意義を伝えることで学生や転職を希望する人の関心を引き、多くの応募につながりました。
また、選考後、実際に入社を決めるにあたっての安心材料にもなっているようで、採用活動の強力な武器となっています。