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「自社の魅力が求職者に伝わらない」という課題に対し、第三者認定を武器に変えるブランディング戦略を解説します。 求職者が「働きやすさ」の根拠を厳しく見極める今、自社発信のみでは信頼獲得に限界があります。本ウェビナーでは、ホワイト財団が認定による母集団形成への影響を紐解き、INREVO社が認定を「採用力」へ転換した実践事例を公開。取得して終わりにせず、選ばれる企業になるための具体的な活用術を学べます。