医療法人社団扶洋会

   
業種 医療機関・医療法人・病院・クリニック
規模 100名〜999名以下
採⽤募集 第2新卒採用 中途採用
本社所在地 福岡
ホワイトポイント 柔軟な働き方 働きがい
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認定企業の労働法遵守について、こちらの認定項⽬のチェックを⾏っています。

（労務監査責任者：社会保険労務士法人プロネット　久恒）

医療法人社団扶洋会　ホワイト企業としての取り組み

柔軟な働き方

スタッフの声から生まれた「働き方のコース」制度

これまで医療の現場では、「常勤かパートか」だけの選択肢、そして「常勤＝夜勤あり」が当たり前とされてきました。結婚や出産、子育てといったライフイベントのたびに、キャリアを断念せざるを得ない――。それが、長年続いてきた業界のスタンダードでした。

医療法人社団扶洋会は、そうした“どちらかを諦める働き方”に課題を感じ、院内の多職種で構成された「職員満足度向上委員会」を中心に、スタッフの声を取り入れた制度づくりに取り組みました。

その中で誕生したのが、ライフステージに合わせて働き方を柔軟に選べる「コース制度」です。夜勤の有無や勤務時間の希望などに応じて働き方を調整できるため、現在では複数のスタッフがこの制度を活用し、キャリアを継続しています。

このコース制度は今や、当院の“風土”としてしっかりと根付きつつあります。「家庭か仕事か」ではなく、「どちらも大切にできる」働き方を実現できる場所として、私たちはこれからも進化を続けていきます。

働きがい

DXを推進し目の前の患者様に集中できる環境を整備

医療スタッフが本当に集中すべきなのは、目の前の患者様。その時間と気力を少しでも確保するために、医療法人社団扶洋会ではICT・IoTの力を活用した業務環境の整備に力を入れています。

電子カルテはもちろん、全病床には睡眠状態を見守る「眠りスキャン」を導入。病室ごとの床頭台モニターで患者様情報を即時に確認できるほか、情報共有はスマートフォンでのグループチャット、会議内容や予定は大型モニターで全体に即共有するなど、業務のあらゆる場面にDXを取り入れています。

こうした取り組みの目的はただ一つ、「患者様としっかり向き合える環境」をスタッフ自身の手に取り戻すこと。

忙しさの中でも、「ここで働けてよかった」と思える医療現場へ。私たちは、テクノロジーの力で、働く人の“誇り”と“余裕”を支える病院づくりを進めています。

労働環境データ

  • 平均年齢

    37歳

  • ⽉平均所定外労働時間

    3時間

  • 平均有給休暇取得⽇数

    10日

  • 平均勤続年数

    5年

  • 平均給与額

    416万円

  • 男⼥⽐

    2：8

医療法人社団扶洋会　会社情報

商号 医療法人社団扶洋会
代表 秦 洋文
事業内容 外来、二次救急、入院医療（104床）、在宅医療を行う医療法人
設立 2007年4月
資本金 40,000,000円
売上高 10億円
従業員数 100名〜999名以下
所在地 福岡県大野城市筒井1丁目3番1号
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医療法人社団扶洋会　採⽤情報

募集職種 医療・福祉系    
給与 院内規定に基づく（経験を加味した等級号棒制度に基づき決定）
諸⼿当 資格手当、夜勤手当
昇給 毎年4月
賞与 夏、冬、決算賞与（2027年より開始）
休⽇休暇 年間114日
待遇・福利厚⽣
・社内制度		 ・時間外残業手当（1分単位で支給）
・食費補助（チケットレストラン）
・定期健康診断（乳がん、子宮頸がん等の婦人科オプションも無料で受診可能）
・ユニフォームの貸与
・法人備品貸出サービス（車両や院内備品が無料で借りれます）
・職員駐車場の配備（負担金あり）
・通勤手当の支給
・結婚祝金
・出産祝金
・アニバーサリー休暇
・ペット死亡休暇
・届出制副業許可制度
・がん罹患職員就労支援規定あり
・特別休暇（慶弔休暇）
・外部研修の受講費用負担
・リフレッシュ休暇
・リフレッシュ休暇取得手当（50,000円支給）
・退職金の支給
・業務災害による就労不能手当
・感染症危険補償手当
・院内仮眠室＆学習室完備
・災害見舞金制度
・入職時健康診断全額負担
・インフエンザワクチン接種一部負担
・暑気払い、忘年会等のイベント費用全額負担
・いいねポイント表彰制度
・屋内の受動喫煙対策　あり（全面禁煙）
・業務改善提案制度（インセンティブあり）
・院内カフェ利用割引制度
就業場所における
受動喫煙防⽌の取組		 敷地内全面禁煙
勤務地 福岡県大野城市筒井1丁目3番1号
勤務時間 8時30分～17時30分
教育制度 院内研修会、外部受講研修会
研修制度 OJT、集合研修、オンライン個別研修、Eラーニングシステム
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