セミナー

少子高齢化や価値観の多様化が進む2025年の採用市場では、企業が「選ぶ側」から「選ばれる側」へと立場が大きく変化します。本セミナーでは、ホワイト企業認定を取得した企業の最新事例をもとに、応募が増える求人設計や、Z世代が共感するストーリーの作り方、人材が定着する組織づくりのポイントを解説。採用と定着を経営戦略として見直したい経営者・人事担当者に最適の内容です。

一般財団法人日本次世代企業普及機構が主催する「第12回ホワイト企業アワード」を2025年12月4日（木）に九段会館にて開催いたします。全国の企業から、将来性・独自性・社会性のある取り組みを募集し、優れた事例を表彰・発信することで学びと気づきの場を提供します。企業規模を問わず参加可能で、エントリーは無料です。受賞企業表彰式や基調講演に加え、交流会も実施予定です。

全国の認定企業・認定を目指す企業の経営層や人事担当者が集い、採用・人材定着・働き方改革といった共通課題について学び合う交流会です。異業種の成功・失敗事例から実践的なヒントを得られるほか、経営層同士のネットワークづくりにも最適な場。第12回ホワイト企業アワード終了後に開催されるため、最新の取り組みや知見を共有しながら、人を大切にする企業文化をさらに発展させる機会となります。

第12回ホワイト企業アワード特別企画として、パナソニック コネクトが基調講演を行います。従来の欠員補充型採用から脱却し、未来を創る人材を戦略的に獲得・定着させる「タレントアクイジション」を実践。採用ブランディングや人材育成を一体で設計する最前線の事例を、同社採用部マネージャーの結城氏が紹介します。「選ばれる企業」になるための本質的な採用戦略を学べる貴重な機会です。

第12回ホワイト企業アワード特別企画として、株式会社リソースクリエイションが基調講演を行います。テレビ・Web・SNSを連動させ、26卒で3,900件のエントリーを集めた広報戦略の裏側を公開。なぜ記事になる企業とならない企業があるのか、Z世代に“刺さる”情報発信の仕組みとは何かを、代表の高田氏と広報責任者の小林氏が実例をもとに解説します。採用広報に直結する再現性の高いノウハウを学べる貴重な機会です。