「入社3ヶ月で辞めた理由とは一体？」承諾率70％超！定着から逆算する採用戦略

ホワイト企業認定を活用して、採用力・定着率・企業イメージのすべてを底上げしませんか？
本セミナーでは、ホワイト企業認定の仕組みや取得の流れ、そして実際に認定を活かして「採用が劇的に変わった企業」のリアルな事例をご紹介。
求人の応募数が増え、内定辞退が減り、社員のエンゲージメントが高まる理由を、わかりやすく解説します。

セミナー概要

採用だけでなく「活かす・育てる」視点が未来を変える。

「せっかく採用したのにすぐ辞めてしまう」
「思うような人材から応募が来ない」
「育成の仕組みがなく、現場任せになっている」

そんな悩みを抱える中小企業の経営者・人事・採用ご担当者様に向けて、
“採用した人を活かす・育てる”をテーマにした実践的なセミナーを開催します。

第一線で活躍する専門家2名が登壇し、
✅ 応募数を増やすための採用ブランディング
✅ 入社後に活躍する人材の見極め方・育て方
✅ 定着率を高めるための組織の仕組みづくり
について、具体的なノウハウと事例を交えて分かりやすく解説します。

セミナープログラム

1、講師の紹介

2、講演①：“人を活かす”採用と育成 〜成長と定着を生む連関とは〜
　採用して終わり、ではありません。
　人材が「活躍する」組織づくりのために、どのような採用と育成の連関が必要なのか、現場と経営を知るプロが解説。
　<登壇者>：坂口 尚弥 氏（株式会社ビーウェル）
　　　　　採用コンサルティング事業部 サービス責任者

3、講演②：求職者から応募殺到！？”選ばれるホワイト企業”の採用戦略
　ホワイト企業認定がどのように“企業の見せ方”を変え、応募・定着・エンゲージメントを高めているのか？
　実際に認定を活用した企業の成功事例も紹介します。
　<登壇者>：岩元 翔 氏（ホワイト財団 代表理事）

4、質疑応答：チャット受付

登壇者

セミナー概要

セミナーを申し込む