【お客様の声から生まれた新サービス】採用ブランディング支援「ホコレルネ」紹介ウェビナー～無料「採用ブランディング診断レポート」特典付き～

「いい会社なのに応募が来ない…」その原因、“伝え方”かもしれません。
本セミナーでは、企業の魅力が正しく伝わる採用広報の改善ポイントと、新サービス「ホコレルネ」の活用法をご紹介します。

セミナー概要

採用活動の「伝わり方」を変える、ソビアの新サービス「ホコレルネ」

これまでホワイト財団のホワイト企業認定事業で、数多くの企業様の採用支援に携わってきた株式会社ソビア。
その中で「もっと具体的な採用広報支援がほしい」というお声を数多くいただき、このたび新たに「ホコレルネ」としてサービスを立ち上げました。

「ホコレルネ」は、求人票や採用サイト、SNSを通じて、企業の魅力やビジョンを求職者に正しく伝え、「選ばれる理由」を明確にする採用ブランディング支援サービスです。

🔍 「ホコレルネ診断レポート」で、伝わる採用広報を実現

「ホコレルネ」では、採用情報の伝わり方を多面的に診断し、具体的な改善点を可視化する「採用ブランディング診断レポート」を提供します。
診断では、以下のポイントを明らかにします。

• 自社の魅力がどこまで伝えられているか
• 採用ターゲットとのズレや改善点
• 具体的な「選ばれる理由」の設計方法

✔ 診断結果で「なぜ選ばれないのか」がわかる
✔ 「どうすれば選ばれる会社になれるのか」が見えてくる

💡 ウェビナーで得られること

• なぜ今、採用活動にブランディング視点が必要なのか
• 「ホコレルネ」の仕組みと診断レポート活用法
• 自社の「選ばれる理由」を言語化する体験ワーク
• 参加者限定：自社向け「採用ブランディング診断レポート（PDF）」無料申し込み特典

🎁 無料特典

ウェビナー終了後、ヒアリングシートを提出いただいた方に、
自社向け「採用ブランディング診断レポート（PDF）」を無料で作成・ご提供します！

セミナープログラム

1、開会挨拶
2、セミナー本編（なぜ今ブランディングなのか？）
3、ホコレルネのご紹介（活用企業事例・評価観点）
4、ワークタイム（自社の“ホコレル魅力”を言語化）
5、質疑応答

登壇者

一般財団法人 日本次世代企業普及機構(ホワイト財団)
代表理事

岩元 翔

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東証1部上場企業の求人広告会社にて 新卒・中途採用のコンサルティング業務を学び、その後ITベンチャー企業にて自社採用業務、教育業務に従事。
2020年には一般財団法人日本次世代企業普及機構の代表理事に就任。
これまでの経験、実績を活かし、経営者や従業員にとって道しるべとなる「ホワイト企業指標」を作り上げた。