「伝わらない採用」を劇的に変える新提案スワイプ型採用LP「ジセダイ」紹介セミナー

求人を出して応募は来ている。

しかし、面接につながらない、志望度が高まりきらない、内定承諾まで至らない。

こうした“集まっているのに決まりきらない”状態に課題を感じている企業様は少なくありません。

その原因の一つとして、企業の魅力がないのではなく、
求職者の判断軸に沿って強みが伝わりきっていないことが挙げられます。

本セミナーでお伝えすること

本セミナーでは、ホワイト財団が新たに提供を開始する
スワイプ型採用LP「ジセダイ」についてご紹介します。

「ジセダイ」は、スマホ時代の求職者に合わせた見せ方と、
1枚1メッセージで段階的に魅力を伝える設計により、
応募者の理解促進や志望度形成を支援する新サービスです。

スワイプ型採用LP「ジセダイ」とは

応募者の志望度形成を支援する新しい採用ページ

ホワイト企業認定が採用の入口づくりや信頼獲得に強みを持つ一方で、
「ジセダイ」はその先の興味喚起やナーチャリングを強化し、
応募者を“志望度の高い候補者”へと導くことを目指します。

当日は、採用における情報設計の考え方や、
なぜ今スワイプ型LPなのか、
企業様にとってどのような活用が可能なのかを分かりやすくお伝えします。

採用広報や応募後の歩留まりに課題を感じている企業様におすすめの内容です。

登壇者

一般財団法人 日本次世代企業普及機構(ホワイト財団)
理事

長谷川 颯汰

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関西大学社会学部 社会システムデザイン専攻卒。一般財団法人日本次世代企業普及機構（ホワイト財団）にて、ホワイト企業認定の法人向け営業・導入支援を担当。

新規提案から既存企業の活用支援まで一気通貫で伴走し、採用広報や定着課題の整理、施策設計・運用に携わる。企業の「採用成果につながる情報発信」と「社内外への信頼形成」を軸に、認定制度の活用方法を支援している。

セミナー概要