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本ウェビナーでは、「内定を出しても辞退される」という採用現場の課題に対し、候補者が最終的に企業を選ぶまでの意思決定プロセスを整理し、内定承諾率を高めるための採用設計の考え方を解説します。面接評価が結果につながらない構造的な要因を明らかにし、ホワイト企業の実践事例をもとに、どの情報をどのタイミングで伝えるべきかを具体的にお伝えします。 ※本ウェビナーは、ホワイト企業認定の導入をご検討中の未取得企業様向けです。