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「売り手市場」が顕著化している新卒・若手採用において、従来の採用戦略が響かないとお悩みのご担当者様も多いのではないでしょうか。価値観が多様化し、働き方や働く環境に期待が高まっている若手人材に対して、従来の枠にとらわれない柔軟な採用戦略が求められています。本セミナーでは、株式会社DONUTS（ジョブカン）のプロダクトマネージャー鎌形翔太氏とともに、ホワイト財団代表理事の岩元翔が、若手人材に選ばれる会社の採用戦略を企業ブランディングの視点から解説します。