三陽工業株式会社

   
業種 機械
規模 99名以下
採⽤募集 新卒採用 第2新卒採用 中途採用
本社所在地 大阪
ホワイトポイント 柔軟な働き方 人材育成
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認定企業の労働法遵守について、こちらの認定項⽬のチェックを⾏っています。

（労務監査責任者：社会保険労務士関昇事務所　関）

三陽工業株式会社　ホワイト企業としての取り組み

ビジネスモデル

ライフステージに合わせて『活き活きをサポート』安心して働ける職場

三陽工業株式会社では、家族のように共に人生を支え合いたいそんな想いから、一人一人の状況に応じた対応をしています。たとえば、育児や介護、病気療養といった個々の事情に対して、「今は少しだけ休みたい」、「在宅でなら業務が可能」、「フルタイムは難しいけれどできるだけ働きたい。」など、社員から寄せられるリアルな声に耳を傾け、制度をその都度見直してきました。
実際に、育児期間中の補助制度、在宅勤務制度、短時間勤務制度、ファミリー応援休暇など、社員発信から生まれた制度も少なくありません。会社として制度を用意するだけでなく、その人が安心して使えるような雰囲気づくりや周囲の理解促進にも力を入れています。
「すべての社員が、自分らしい働き方を選べるように」。
この理念のもと、今後も現場の声を反映しながら、働きやすさと会社の成長を両立する独自のビジネスモデルを進化させていきます。

ビジネスモデル

自ら学ぶ姿勢を醸成し、成長を促がす人財育成

三陽工業株式会社では、4月に新卒社員を迎えるタイミングに合わせ、年間研修プログラム「Suntesカレッジ」を実施しています。このプログラムは新入社員だけでなく、受講を希望する全社員が対象。社外講師によるビジネスマナー研修だけでなく、現場の第一線で活躍する先輩社員が講師となり、図面の読み方や製品構造の基礎、さらには三陽製品が実際にどのように使われているかなど、実践的な内容を学ぶ機会を設けています。
新入社員はこのSuntesカレッジと現場実習を通じて、多くの社員との接点を持ち、知識やスキルだけでなく「人とのつながり」を深めながら、会社にスムーズに馴染んでいきます。
研修の内容は毎年、受講者や講師との振り返りを通じて改善を重ねており、時代やニーズに応じたアップデートを行っています。さらに、業務に必要な資格取得の支援はもちろん、社外研修情報を全社員に共有し、希望に応じて受講できる体制も整備。QC検定の受験補助など、社員の自主的な学びを尊重し、成長をしっかりとバックアップする仕組みを構築しています。

労働環境データ

  • 平均年齢

    42歳

  • ⽉平均所定外労働時間

    7時間

  • 平均有給休暇取得⽇数

    10日

  • 平均勤続年数

    12年

  • 男⼥⽐

    8：2

三陽工業株式会社　会社情報

商号 三陽工業株式会社
代表 光　知里
事業内容 動力伝達・制御機器のメーカーとして、各種産業用のディスクブレーキやクランプ機器、遠心クラッチ、トルクレリーサなどの製造から販売、アフターサービスまでを一貫して行う
設立 1961年12月25日
資本金 9,600万円
売上高 2,580百万円
従業員数 99名以下
所在地 大阪府箕面市森町西3丁目2-45
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三陽工業株式会社　採⽤情報

募集職種 技術・製造・研究系    
給与 大卒初任給 235,000円
諸⼿当 時間外手当、通勤手当
昇給 あり（年1回）
賞与 あり（年2回 7月・12月）
休⽇休暇 年間120日
慶弔休暇
ファミリー応援休暇（育児介護対象者）
待遇・福利厚⽣
・社内制度		 社員寮、社員食堂、トレーニング施設、保養所（白浜）など
就業場所における
受動喫煙防⽌の取組		 禁煙（喫煙ルーム完備）
勤務地 大阪府箕面市
勤務時間 ８：４５ー１７：３０（内休憩時間、昼休み45分、１５：００～15分）
教育制度 新入社員入社教育・サンテスカレッジ（製品の構造理解・ビジネスマナーなど毎年開催）
研修制度 QCサークル・行為保証・リーダーシップ研修他、希望する社外研修を受けられる
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