一般社団法人GLI Japan

   
業種 官公庁・非営利団体その他
規模 99名以下
採⽤募集 新卒採用 第2新卒採用 中途採用
本社所在地 東京
ホワイトポイント 健康経営 働きがい
SNS

認定企業の労働法遵守について、こちらの認定項⽬のチェックを⾏っています。

(労務監査責任者:労働者代表 辻元)

一般社団法人GLI Japan ホワイト企業としての取り組み

働きがい

一人ひとりの可能性を、組織の原動力とし、プロフェッショナリズムへの昇華させる

一般社団法人GLI Japanは、人材こそが組織運営における最も重要な経営資産であると位置づけています。職員を単なる労働力としてではなく、かけがえのない個人として尊重し、その成長を全社で支援する風土づくりを重視しています。一人ひとりが能力を高め続けられる環境を整えることが、組織の持続的な発展につながると考えています。

また、心身の健やかさを基盤としながら、個々の才能や専門性が最大限に発揮される環境の実現に取り組んでいます。自己実現を目指し、それぞれが専門家としての役割を果たしながら「働きがい」を感じられる組織であることを追求しています。

さらに、私たちは「高潔さと誠実さ」を根幹に、公正中立な試験を通じて安全かつ公正な環境を守ることを使命としています。この強い使命感は、私たちのプロフェッショナリズムの基盤であり、誇りの源泉です。専門家としての責務を全うし、社会に貢献することを大切にしながら、誰もがプロフェッショナルとしての志を持ち続けられる組織でありたいと考えています。

健康経営

心身共に「安心安全な労働環境」へのこだわり

一般社団法人GLI Japanでは、健康経営を理念にとどめることなく、具体的な目標を掲げた実行重視の取り組みを行っています。働く一人ひとりが安心して力を発揮できる環境づくりこそが、組織の持続的な成長につながると考えています。

まず、有給休暇取得率100%の実現を目標に掲げています。2025年12月時点で取得率は約93%に達しており、計画的な休暇取得を推進しています。全職員が十分に心身をリフレッシュできる環境を整えることで、安定したパフォーマンスの発揮を支えています。
また、業務効率化やDXの推進により、平均月間残業時間5時間以内を厳守しています。長時間労働に依存しない働き方を徹底し、仕事と私生活の両立が可能な職場環境を実現しています。

さらに、定期健康診断の受診率100%を維持しており、業務時間の調整を行うことで全職員が確実に受診できる体制を整えています。予防や早期発見に努めるとともに、結果に基づくフォローも徹底しています。加えて、新卒・中途を問わず外部研修(SMBCコンサルティング等)を導入し、マナーや報連相などの社会人基礎力を継続的に強化しています。実務能力と主体性を高めることで、業務の円滑化や職場内の良好なコミュニケーションにつなげています。

労働環境データ

  • 平均年齢

    37.26

  • ⽉平均所定外労働時間

    2.8時間

  • 平均有給休暇取得⽇数

    15.4

  • 平均勤続年数

    2.7

一般社団法人GLI Japan 会社情報

商号 一般社団法人GLI Japan
代表 横山 達也
事業内容 風営法第20条第5項に基づく遊技機の型式試験業務:国家公安委員会から指定を受けた公的な試験機関として、公平・公正な遊技機の試験を行っています。パチンコやパチスロメーカーから試験を依頼された機体が、仕様が法律に沿っているかどうかを判定します。
設立 2014年3月
資本金 一般社団法人のため該当なし
売上高 14億円(2025年)
従業員数 99名以下
所在地 東京都江東区青海2-4-3 タイム24ビル8F
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一般社団法人GLI Japan 採⽤情報

募集職種 技術・製造・研究系    
給与 【新卒】月給24.4万円~25.4万円(2026年予定)
【中途】25万円~43万円
※最終学歴・経験・年齢・能力を考慮のうえ、決定
諸⼿当 通勤手当、残業手当、引越手当 ※規定による
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月、12月)、昨年度実績:4カ月分以上
休⽇休暇 完全週休2日制(土日休み)、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、育児休業、ウェルネス休暇等
待遇・福利厚⽣
・社内制度
社会保険完備、確定拠出型年金、服装オフィスカジュアル、髪色自由、Benefit Station(Netflix見放題)
就業場所における
受動喫煙防⽌の取組
オフィス内完全禁煙 ※ビル内に喫煙スペースあり
勤務地 本社(東京) ※転勤・出向なし
勤務時間 フレックスタイム制度(コアタイム:11時から15時)
教育制度 外部研修、社内勉強会など
研修制度 座学研修、遊技機・ソフトウェア研修、模擬試験
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