| 業種 | |
|---|---|
| 規模 | 1000名以上 |
| 採⽤募集 | 新卒採用 第2新卒採用 中途採用 |
| 本社所在地 |
北海道 |
| ホワイトポイント | ビジネスモデル／生産性 人材育成 |
| SNS |
（労務監査責任者：労働者代表 中谷）
ビジネスモデル
人材育成
| 商号 | 株式会社ニトリホールディングス |
|---|---|
| 代表 | 代表取締役会長 似鳥 昭雄／代表取締役社長 白井 俊之 |
| 事業内容 | ■家具・インテリアの商品企画・開発 ■海外自社工場での製造及び品質検査・輸入通関 ■物流並びに倉庫業務 ■販促企画 ■店舗運営 ■システム開発・運用 ■広告宣伝 ■新規出店店舗の計画 ■法人事業 ■海外展開 ■その他新規事業など 「製造物流IT小売業」という、商品の企画開発から実際にお客様の手に渡るまでを一気通貫でおこなう独自のビジネスモデルで、国内のみならず世界の人々に「住まいの豊かさ」を提供しています。 |
| 設立 | 1972（昭和47）年3月 |
| 資本金 | 13,370百万円 |
| 売上高 | 8957億9900万円 |
| 従業員数 | 1000名以上 |
| 所在地 | 札幌市北区新琴似七条一丁目2番39号 |
| 募集職種 | 事務・管理系 企画系 営業系 販売・サービス系 専⾨系 クリエイティブ・IT系 |
|---|---|
| 給与 | ■4年制大学卒業27万円 ■大学院卒業29万円 （ともに独身者地域手当3万9,600円含む） |
| 諸⼿当 | ■家族手当 ■転勤者手当 ■地域手当 ■通勤手当 ■深夜時間外勤務手当 ■資格取得一時金制度 ■従業員向け株式交付制度（勤務実績、評価などを総合的に判断し、対象者へ自社株式を交付するインセンティブ制度) |
| 昇給 | 年1回 |
| 賞与 | 年2回（7月、12月） |
| 休⽇休暇 | ■年間休日120日 ■3カ月単位変形労働時間制採用 ■リフレッシュ休暇（夏季11日・冬季9日） ■年次有給休暇・特別有給休暇 （半日有給、ファミリーデー休暇、結婚休暇、赴任休暇、忌引休暇等） ■出産休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇等 |
| 待遇・福利厚⽣ ・社内制度 |
■健康、労災、厚生年金保険 ■LTD制度（私傷病による休業期間、一定の収入を最長60歳まで保証する制度） |
| 就業場所における 受動喫煙防⽌の取組 |
あり |
| 勤務地 | 東京都、大阪府、神奈川県、愛知県、埼玉県、千葉県、北海道、 福岡県、静岡県、兵庫県、茨城県、他 |
| 勤務時間 | シフト制（3カ月単位変形労働時間制採用）、実働8時間 ※店舗、各事業所により異なります。 |
| 教育制度 | ■資格取得一時金制度 ■外部語学教室提携 |
| 研修制度 | ■入社時研修 ■期別研修 ■アメリカ研修 ■ジョブシャドウイング研修 |
