企業のホワイト化を総合的に評価する、
国内唯一の認定制度です。
一般財団法人 日本次世代企業普及機構（通称：ホワイト財団）は、“次世代に残すべき素晴らしい企業”を評価・表彰する組織です。明日が楽しみに思える社会の実現を目指しています。
「家族や社会に応援される、
次世代に残したい企業」へ。
私たちの考える「ホワイト企業」とは、単に“ブラック企業ではない企業”ではありません。その要件を、次の「7つの指標」にもとづいて総合的に評価しています。
1,000社以上の調査をもとに作成した70設問を、7つの視点で総合的に判断・評価しています。
従業員と企業を対等な関係ととらえ、同じ方向に成長するための取り組みで組織力を強化している。
就業場所や時間、ライフステージにとらわれない柔軟な勤務形態で、キャリア実現を支援している。
従業員それぞれの特色・個性・経験を活かし、多様な人材が活躍できる会社を目指している。
従業員の健康を重要な経営資源として捉え、健康増進を業績向上につなげる施策を取り入れている。
経営上のリスクとその影響に事前に対策し、危機の回避と発生時の損失極小化に取り組んでいる。
高い安全性・安定性で長期永続が可能なうえ、生産性向上の施策で事業をさらに推進させている。
従業員が安心・安全に働けるよう、労働に関する法律の内容を正しく理解し遵守している。
働き方改革やESGが重視される今、認定の取得は次のような効果につながります。
「White」の頭文字「W」をモチーフとし、「信頼」をイメージしたエンブレムデザインとなっています。伝統と信頼、誠実な印象と、素晴らしい企業を次世代へつなぐ多様性・成長・発展、クリーンで明るい未来をイメージしています。
この「W」の周りを囲むのは“ヒカゲノカズラ”というシダ植物をイメージしています。“ヒカゲノカズラ”は古事記にも登場する日本の伝統的な植物です。古事記では、太陽の女神アマテラスが天岩戸に隠れ世界が闇に包まれた際、闇から世界を救うためアメノウズメが天岩戸の前で舞い、世界に太陽が蘇ったという神話があります。そのアメノウズメがまとっていたのが、この“ヒカゲノカズラ”です。
かつて“ヒカゲノカズラ”をまとったアメノウズメが世界に太陽を蘇らせたように、企業をアイディアに溢れ、国際競争力があり人々から愛される“強い組織”へと導く——そのシンボル・道標が「ホワイト企業認定」です。そこに集う人々がそれぞれの個性と特徴を生かしながら、溌剌と創造的に働く。そのような企業で溢れる社会にするという強い想いが込められています。
