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ホワイト企業認定について

次世代に残すべき素晴らしい企業を発掘し、
「ホワイト企業」として認定します。

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ホワイト企業認定とは?

家族に入社を勧めたい次世代に残していきたい

企業のホワイト化を総合的に評価する 国内唯一の認定制度

一般財団法人日本次世代企業普及機構(通称:ホワイト財団)は、“次世代に残すべき素晴らしい企業”を発見し、ホワイト企業認定によって取り組みを評価・表彰する組織です。
人々がそれぞれの個性と特徴を活かしながら。溌剌と創造的に働く。そのような企業であふれ、明日が楽しみに思える社会の実現を目指します。

ホワイト財団の考えるホワイト企業とは

私たちが考える「ホワイト企業」とは、いわゆる世間で言われている「ブラック企業ではない企業」ではなく「家族に入社を勧めたい次世代に残していきたい」企業を指します。
具体的には下記の3要素を併せ持ってこそホワイト企業と呼ぶにふさわしい企業ではないかと考えます。

ホワイト財団の考えるホワイト企業とは

ホワイト企業になるための6つの項目

ホワイト企業の要件について、1,000社以上の調査実施により企業のホワイト化で取り組むべき59設問を作成しました。
この59設問を6つの項目にわけ、総合的に判断・評価しているのは、日本の認定組織においてホワイト企業認定のみです。

− ホワイト企業の6つの指標 −

− ホワイト企業の6つの指標 −

  • ビジネスモデル/生産性

    ビジネスモデル/生産性

    長期ビジョンを従業員と共有し一体感ある組織づくりをおこなっている。生産性向上のための画期的な取り組みを行っている。

  • ダイバーシティ&インクルージョン

    ダイバーシティ&
    インクルージョン

    全ての従業員がそれぞれの特色/個性/経験等を活かし“活躍できる会社”を目指して、多様な人材の活躍支援を行っている

  • ワーク・ライフバランス/健康経営

    ワーク・ライフバランス
    /健康経営

    従業員のワーク・ライフバランスの実現に向け、創意工夫した取り組みを行っている。業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実践している。

  • 柔軟な働き方

    柔軟な働き方

    全ての従業員が“働きやすい会社”を目指して、就業場所や時間、ライフステージにとらわれない多様な勤務形態を導入している。

  • 人材育成/働きがい

    人材育成/働きがい

    従業員の育成/能力開発のための画期的な取り組みを行っている。
    従業員の働きがい向上のための取り組みを行っている。

  • 法令遵守

    法令遵守

    社会のルールである法律や社会良識に沿った企業活動を行っている。

ホワイト企業認定はこんなお悩みを解消します。

ホワイト企業認定はこんなお悩みを解消します。ホワイト企業認定はこんなお悩みを解消します。

− ホワイト企業認定が選ばれる理由 −

  • merit01

    自社の社内統治の現状を可視化

  • merit02

    診断度の自社課題の明確化による改善の実施

  • merit03

    採用・広報活動に活用

  • merit04

    企業ブランディングへの貢献

  • merit05

    社会的評価獲得により社員のモチベーションアップ、定着促進

ホワイト企業認定マークに込めた想い

ホワイト企業認定

「White」の頭文字「W」をモチーフとし、「信頼」をイメージしたエンブレムデザインとなっています。伝統と信頼、誠実な印象と、素晴らしい企業を次世代へつなぐ多様性・成長・発展、クリーンで明るい未来をイメージしています。

この「W」の周りを囲むのは”ヒカゲノカズラ”というシダ植物をイメージしています。この”ヒカゲノカズラ”は古事記にも登場する日本の伝統的な植物です。古事記では太陽の女神であるアマテラスが天岩戸に隠れた際、世界が闇に包まれました。そこで闇から世界を救うためアメノウズメが天岩戸の前で舞い、世界に太陽が蘇ったという神話があります。そのアメノウズメがまとっていたのがこの”ヒカゲノカズラ”です。

かつて“ヒカゲノカズラ”をまとったアメノウズメが世界に太陽を蘇らせたように、企業をアイディアに溢れ国際競争力があり人々から愛される”強い組織”へと導く、そのシンボル・道標が「ホワイト企業認定」です。そこに集う人々がそれぞれの個性と特徴を生かしながら、溌剌と創造的に働く、そのような企業で溢れる社会にするという強い想いが込められてます。

認定までの流れ・料金