《コンテンツ紹介》
外国人向け求人サポート
日本在住外国人向け求人メディアを通じて企業の人手不足に「外国人採用」という選択肢を提供。在留資格の確認方法等、初めての外国人採用、採用してからの定着等のコンサルティング。
■詳しくはこちら⇒株式会社YOLO JAPANのサービスについて

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《コンテンツ紹介》
『障害を抱える方、就労移行支援事業所、障害を抱える方を採用したい企業』この3者に対し、雇用創出を目的とし、それぞれの課題解決を行います。そのための雇用創出プラットフォーム『ノウドー 』を独自開発し法人に提供しています。 障害を有する方の得意なことに目を向け、企業と本人が双方活かし合うことのできる仕事の創出を行ってきました。その経験とナレッジを活かし、障害を抱える方の適職の創出を実現へと導きます。

◆詳しくはこちら⇒株式会社KnowDoのサービスについて

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企業の多様性が求められる中で障がいの有無といった視点だけでなく、全ての従業員が分け隔てなく仕事に参画する機会を得るには雇用側の障がい者理解の浸透が不可欠。リーンオンミーでは、企業毎のニーズに合わせてeラーニングや専門家を招いての講習を組み合わせた教育カリキュラムの構成が可能。コンテンツ内容はマイノリティ・障がい者にLGBTと幅広く対応。これまで企業としてリーチ出来なかった層に対する強化を実現する。

◆詳しくはこちら⇒Lean on Meの教育システム

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