「インターンシップに参加したいけれど、企業の選び方がわからない」「どんな基準で選べばいいの？」「大手がいいのかベンチャーがいいのか迷っている」——インターンシップ先の企業選びに悩む就活生は非常に多いです。インターンシップは参加することが目的ではなく、何を学び・どう就活に活かすかを意識して企業を選ぶことが重要です。
この記事では、インターンシップの企業選びの3つの基準・目的別の選び方・複数社参加のすすめ・大手vsベンチャーの違い・ブラック企業の見分け方を徹底解説します。
目次
まず「自分がこのインターンで何を得たいか」を明確にしてから企業を選びましょう。業界を知りたいのか・特定のスキルを身につけたいのか・早期選考に備えたいのかによって、最適な企業は変わります。目的が曖昧なまま企業を選ぶと「思っていた内容と違った」というミスマッチが起きやすくなります。
「なんとなく大手だから」「名前を聞いたことがあるから」という理由だけで選んでしまうと、インターンが終わっても「何を学んだのか」が曖昧になってしまいます。参加前に「この企業のインターンを通じて、〇〇を得たい」と一言で言えるレベルまで目的を絞り込むことが大切です。
インターンシップの募集要項に記載されているプログラム内容を必ず確認しましょう。「説明会・ワーク・グループディスカッション中心」なのか「実務中心」なのかによって得られる経験が大きく変わります。実践的なスキルを身につけたい人は、実際の業務に携わる機会があるかどうかを確認しましょう。
また期間も重要な判断基準です。1〜2日の短期インターンは企業理解・業界研究に向いており、1か月以上の長期インターンは実務スキルの習得・ガクチカ作りに向いています。自分の目的に合った期間のプログラムを選びましょう。
インターンシップで得られる学びの質は「誰と一緒に働くか」に大きく左右されます。企業のSNS・採用ページ・社員インタビュー・口コミサイトなどで社風や社員の雰囲気を事前に確認しましょう。OB訪問や説明会で実際に社員と話す機会を作るのが最も確実です。
「社員が本当に楽しそうに働いているか」「フラットに学生に接してくれる社風か」「質問しやすい雰囲気か」という点は、実際に足を運んだり話を聞かないとなかなかわかりません。可能であれば説明会参加・OB訪問・口コミ確認の3つを組み合わせて判断しましょう。
「大手とベンチャー、どちらのインターンに参加すべきか」という疑問を持つ学生は多いです。どちらが良い・悪いというわけではなく、自分の目的によって使い分けることが重要です。
理想の組み合わせは、「大手の短期インターンで業界・企業理解を深め、ベンチャーの長期インターンでスキルと実績を積む」という両方に参加するパターンです。時間的に難しい場合は自分の優先目的に合わせていずれかを選びましょう。
できれば最低2〜3社のインターンシップに参加することを強くおすすめします。1社だけに絞ってしまうリスクは多く、複数社参加にはさまざまなメリットがあります。
インターン生を安い労働力として使う「搾取型インターン」や、ブラック企業によるインターンに参加してしまわないよう注意が必要です。就活慣れしていない学生は特に被害に遭いやすいため、以下の特徴を頭に入れておきましょう。
参加前に口コミサイト（OpenWork・就活会議等）・SNS・OB/OG訪問で実態を確認しましょう。信頼できる長期インターン専門サイト（ゼロワンインターン・Renew・Infraインターン等）を活用することもブラック企業回避につながります。
日本次世代企業普及機構 代表理事岩元 翔
東証1部上場企業の求人広告会社にて新卒・中途採用のコンサルティング業務を学び、その後ITベンチャー企業にて自社採用業務、教育業務に従事。2020年には一般財団法人日本次世代企業普及機構の代表理事に就任。これまでの経験、実績を活かし、経営者や従業員にとって道しるべとなる「ホワイト企業指標」を作り上げた。
