好きな色やデザインで指先をきれいに彩るジェルネイルは、気持ちやテンションも高めてくれます。しかし就職活動においては、ジェルネイルがふさわしくない場合もあります。髪色や服装・メイクなどにもルールが存在するように、ネイルにも当然マナーは存在します。
この記事では、就活中にネイルをしてもいいのか・好印象なネイルの条件・業界別のNG基準・急な面接時の応急処置まで詳しく解説します。
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採用担当者は就活生のネイルをどのように見ているのでしょうか。リクナビが行った調査によると、約8割の採用担当者が「就活生と接する際、ネイルが気になる」と回答しています。爪は身体の部位としては小さいですが、意外と見られていることを意識しましょう。
結論からお伝えすると、就活中のネイルは避けた方がいいでしょう。面接官によっては就活への意欲や意識が低いと思われてしまう可能性があります。ただし、色や長さなどがビジネスシーンにふさわしいネイルであれば、細かい部分まで気配りのできる人として見てもらうことができるので、「きれいに整えられた指先」が好印象になることもあります。
ビジネスシーンにおいてはオフィスネイルというジャンルが存在し、シンプルで控えめなデザインは清楚で清潔感があり働く女性に人気です。就職活動中は、たとえシンプルで控えめであっても、デザインやストーンの付いているネイルは決していい印象を与えません。
しかしスーツや髪の毛などの身だしなみに気を配っているように、爪の先まで気を配ることで清潔さをアピールすることができます。クリアネイルやネイルケアをすることで、書類の手渡しや着席時など、指先をきれいにしていると清潔感や気配りをアピールするポイントになり得るのです。
就活におけるネイルは、あくまでも「お手入れ重視」となります。透明なクリアネイルや肌の色に近い淡いピンクやベージュなどのヌーディーカラーを選びましょう。
クリアネイルや肌の色に近いピンク・ベージュを選びましょう。ラメやストーンの付いたネイルや、グラデーション・マーブル・フレンチなどのデザインネイルは避けましょう。
ナチュラルに見せるために、短めで先端部分に丸み（カーブ）がついているラウンド型にしましょう。ファッション性が高いポイント（アーモンド）型やスクエア型はビジネスシーンには不適切です。
爪は指先からほとんど出ない長さに整えるのが基本です。具体的には爪先が1mm以内に収まるようにカットし、横から見て指と爪がほぼ同じ高さになるくらいが理想です。長すぎる爪は「不衛生」「ビジネスに不向き」といった印象を与えます。
アパレルや美容業界ならOKと思う人もいるかもしれませんが、一概にOKとは言えません。企業によってはネイルNGの会社もあるので、業界業種で判断しないように注意しましょう。
自力でできる人は、ジェルリムーバーを使って自分で落としましょう。無理に剥がすと爪がボロボロになってしまうので、必要な道具を揃えてから行いましょう。
自宅でのオフが難しい場合は、肌の色に近いベージュ系のマニキュアを上から塗ります。上から塗ったマニキュアを落とすときは、ノンアセトンのリムーバー（除光液）を使いましょう。アセトンリムーバーはジェルネイルを傷めてしまいます。
1日だけネイルを隠せるアイテムも多く販売されています。塗って簡単に剥がせるので、急な面接などに活用できます。
日本次世代企業普及機構 代表理事岩元 翔
東証1部上場企業の求人広告会社にて新卒・中途採用のコンサルティング業務を学び、その後ITベンチャー企業にて自社採用業務、教育業務に従事。2020年には一般財団法人日本次世代企業普及機構の代表理事に就任。これまでの経験、実績を活かし、経営者や従業員にとって道しるべとなる「ホワイト企業指標」を作り上げた。
