「就活エージェント」を利用したことはありますか？
「名前は聞いたことあるけど、いまいち利用法がわからない」という人に向けて、就活エージェントについて解説いたします！
上手に活用すれば就活をスムーズにすすめられるツールですので、ぜひ参考にしてください。
目次
就活エージェントとは、就活生一人ひとりに専任の就活アドバイザーが付き、プロの視点から就職活動を全面的に支援してくれるサービスです。
個別カウンセリングで個人の長所などを把握した上で、その人に適している企業を紹介してもらうことができます。また、求人紹介だけでなく履歴書の添削や面接対策など幅広いサービスを受けることができます。
マイナビなどの就活サイトは、自分自身で求人を検索し興味がある企業へエントリーをする、といった全ての工程を自分自身で行う必要があります。
そのため一人で就活を進めていくことに不安を感じている人や、なかなかうまくいかないと悩んでいる人には、就活エージェントがオススメです。
Googleで「就活エージェント」と検索すると、「怪しい」「やめとけ」といったネガティブな候補が上がってきます。これらは就活エージェントを利用する際の費用面などから多く検索されていると予想されます。
就活エージェントは、無料で利用することができます。
これは就活エージェントを利用する一番のメリットですが、「無料で利用できるなんて、なんだか怪しい！」と感じる人もいるかもしれません。
では、なぜ就活エージェントは無料で利用できるのでしょうか？
その理由は、「エージェントが企業に求職者を紹介することで、企業から報酬受け取る」という仕組みだからです。
そのため、求職者は一切お金を払うことなく利用することができるのです。
経験豊富なアドバイザーから無料で手厚い就活支援を受けられるので、就活を進めていく上で活用するべきツールです。
無料で安心して利用できる一方で、一部悪質なエージェント会社も存在するので注意が必要です。
教材の販売やねずみ講への誘導、無理に入社を強要したり興味のない求人をしつこく勧められたりする場合は、しっかり断りましょう。
最終的に応募する企業を決めるのは就活をしている本人なので、求人を勧められたからといって、その企業を絶対に応募しなければいけないということはありません。
実際に利用をしてみて、少しでも怪しいと感じたらすぐに利用をやめるようにしてください。就活エージェントを利用する際は「不信感があれば利用を停止する」ことが注意点です。
信頼できる大手の就活エージェントを選べばこのような心配はいりません。
就活エージェントを利用すると受けられるサポートは主に下記の4つがあります。
1.個別カウンセリング（就活についての相談）
2.企業紹介
3.履歴書・ES作成アドバイス
4.面接対策・アドバイス
まずは個別面談で個人の長所や短所、希望する業界や仕事内容など詳細情報を共有します。
【ヒアリング内容（その他）】
自己分析（強みやアピールポイントの掘り下げ）
適性診断
自己PRの方法、内容
また、就活を進めていく中で出てくる悩みや相談についても、就活の進捗状況や人柄を把握した上で的確なアドバイスや対策を行ってくれます。
最初に行う面談の内容を踏まえて、担当のアドバイザーが希望や条件に合った企業を紹介してくれます。
また、就活エージェントによっては、求職サイトに掲載されていない非公開の優良求人を紹介してくれるケースがあり、自分では探せなかった企業と出会うこともできます。
履歴書やESの添削を行ってくれます。
これらは、自分の魅力や企業への入社の熱意を伝えるためにとても大事な書類です。
アドバイザーは企業がどのような人材を求めているのかを熟知しているため、どうすれば企業から高評価をもらえる履歴書やESになるのかアドバイスをしてもらうことができます。
企業によって面接での評価基準や重視ポイントは異なります。そのため各企業の評価基準をもとに担当アドバイザーが面接のアドバイスを行ってくれます。
また面接後、仮に不採用となった場合は「なぜ不採用だったのか」をふまえて改善点を質問することができます。そうすることで自分の面接での欠点を知ることができ、次に活かすことができます。
就活エージェントは、企業との橋渡し役として就活生をサポートしてくれる便利な存在です。しかし、すべての人にとって最適とは限らず、実際に利用する前にメリットとデメリットを理解しておくことが大切です。
ここでは、就活エージェントを使う際に得られる利点と、注意すべき点を解説します。
就活エージェントを利用する最大のメリットは、手厚い個別サポートを無料で受けられる点です。自己分析の支援から非公開求人の紹介、ESや面接のアドバイスまで、就活をトータルで支えてくれます。
自分に合った業界や企業を見つけやすく、就活イベントへの参加や早期内定につながるケースもあります。
なかには、書類選考や一次面接などが免除される特別選考のチャンスが得られることもあり、効率良く就職活動を進めたい人にとって心強い存在です。
就活エージェントには、便利な面が多い一方で、いくつかの注意点もあります。
特にキャリアアドバイザーとの相性が合わないと、希望と異なる企業を紹介されたり、満足のいく支援を受けられなかったりします。
また、エージェントごとに取り扱う企業が限られている場合もあり、希望する企業の紹介を受けられない場合もあります。頻繁な連絡に負担を感じることもあるため、合わないと感じた際には担当変更や他社の利用を検討すると良いでしょう。
就活エージェントの利用が向いている方の特徴を、6つに分けて紹介します。自分に当てはまるポイントがないかを確認してみましょう。
履歴書やエントリーシートの書き方がわからず、書類選考でなかなか通過できないという方は、就活エージェントの利用を検討してみましょう。
キャリアアドバイザーに添削を依頼すれば、自分では気付きにくい表現や構成の問題点を指摘してもらえます。
改善点を明確にすれば、書類の通過率を高められ、次のステップに進むチャンスが広がります。書類でつまずいている方にとって、心強い支援になるでしょう。
なかなか内定が出ず、不安や焦りが募っている方にとって、就活エージェントの存在は大きな支えになります。自分では気付けない改善点を、キャリアアドバイザーが客観的に指摘してくれるため、状況を打開するきっかけになるでしょう。
選考が上手くいかない理由が明確になれば、次に向けた対策が立てやすくなり、内定への道筋が見えてきます。早期に結果を出したい方こそ、積極的なサポートを受ける価値があるのです。
自己分析に取り組んでも、自分の強みをうまく言語化できないと感じている方には、就活エージェントのサポートが効果的です。
キャリアアドバイザーとの対話を通じて、自分では見落としていた特徴やアピールポイントを引き出してもらえます。
第三者の視点を取り入れることで、自信を持って自分を表現できるようになり、選考でも説得力のある自己PRにつながるのです。強みを明確にしたい方にとって、心強いパートナーとなるでしょう。
業界や職種が多すぎて、自分に合った会社がわからないと悩む方も少なくありません。そんなときにも、就活エージェントの活用が効果的です。
キャリアアドバイザーと自己分析を深めたり、業界・職種の特徴を学んだりする中で、自分の希望や方向性が少しずつ明確になっていきます。
その上で、自分にマッチする企業を紹介してもらえるため、選択肢の幅を広げながら納得のいく企業探しが可能です。
面接に自信が持てない方は、就活エージェントを活用すれば着実な対策が可能です。キャリアアドバイザーが練習相手となり、受け答えの内容や話し方をプロの視点で客観的に評価してくれます。
自分では気付きにくい改善点を指摘してもらえるため、回数を重ねるごとに面接スキルの向上が期待できるでしょう。
不安を抱えたまま本番に臨むのではなく、事前に準備を整えられるので、自信を持って挑めるようになります。
複数の企業に応募していると、面接や説明会の日程調整が煩雑になり、混乱してしまうこともあります。そんなときこそ、就活エージェントのサポートが役立ちます。
キャリアアドバイザーが企業とのやり取りを代行してくれるため、自分でスケジュールを調整する手間が省け、ダブルブッキングなどのミスも防げます。
限られた時間を効率的に使いたい方にとって、大きなメリットとなるサービスです。
就活エージェントを初めて利用する方にとって、「具体的に何をすれば良いのか」「どのような流れで進むのか」が気になるポイントです。ここでは、登録から面談、企業紹介、選考対策、そして入社前のフォローまで、一般的な就活エージェントの利用ステップについて、順を追って解説します。
就活エージェントの利用を始めるには、まず各サービスの公式サイトから登録を行います。登録フォームに氏名や連絡先、希望職種などの基本情報を入力すれば完了です。その後、キャリアアドバイザーとの面談日時を予約します。面談の予約は、就活エージェント側から電話が来て決定することもあります。
登録は、数分で済む簡単な手続きなので気軽に始められるでしょう。
登録後は、キャリアアドバイザーとの面談が行われます。面談は対面だけでなく、オンラインにも対応しているため、自宅からでも気軽に参加できます。
面談では、登録時に入力した基本情報の確認に加え、現在の就活状況や志望業界、働き方の希望などについて詳しく聞かれるのが一般的です。
この面談を通じて、今後のサポート内容や紹介される企業が決まっていくため、自分の考えを率直に伝えるようにしましょう。
面談で共有した希望や適性に基づき、キャリアアドバイザーが自分に合った企業を紹介してくれます。紹介されるのは、求人サイトには掲載されていない非公開求人を含むことも多く、より自分にマッチした選択肢に出会える可能性も高いです。
紹介された企業に関しては、企業の雰囲気や選考の傾向など、ネットでは得られない情報も教えてもらえるため、応募前にしっかり検討できるでしょう。
応募する企業が決まったら、次は選考対策に進みます。キャリアアドバイザーから履歴書やエントリーシートの書き方について具体的なアドバイスを受けられるため、自信を持って提出できる内容に仕上げられるでしょう。
書類選考を通過した後は、面接の日程調整もアドバイザーが代行してくれるため、自分で何度もやり取りをする手間が省けます。準備から調整まで任せられるので、選考に集中できる環境です。
内定が決まった後も、就活エージェントのサポートは続きます。基本的には就活生が企業と直接やり取りを行いますが、不安な点や疑問がある場合は、キャリアアドバイザーに相談が可能です。
入社までの期間に関する不明点や、必要な準備についてのアドバイスを受けられるので、安心して入社までの期間も乗り切ることができるでしょう。
就活エージェントは数多く存在し、それぞれ特徴や強みが異なります。自分に合わないサービスを選んでしまうと、満足のいくサポートを受けられないこともあるのです。ここでは、就活エージェント選びで失敗しないためのポイントを紹介します。
自分に合った就活エージェントを見つける上で、まず確認したいのが取り扱っている求人数です。全体の求人数はもちろん、希望する業界や職種の求人がどれだけ揃っているかをチェックするのが重要です。
エージェントによっては、IT業界やメーカー、ベンチャー企業など、特定の分野に特化しているケースもあります。
自分の志望にマッチした求人が豊富にあるかを見極めると、効率的に企業と出会える可能性が高まるでしょう。
就活エージェントを選ぶ際には、自分が求めているサポートがきちんと提供されているかどうかを確認するのが大切です。
例えば、キャリアに関するカウンセリングをはじめ、企業情報の提供、希望に合った求人の紹介、エントリーシートや履歴書の添削、面接対策まで幅広く対応しているかをチェックしましょう。
これらのサポートが充実していれば、就活全体を通じて不安や悩みを一人で抱え込まずに済み、より前向きに行動できます。
自分に合ったエージェントを選ぶためには、サポート体制の丁寧さや対応の範囲にも注目するのがポイントです。
就活エージェントを利用する上で意外と重要なのが、キャリアアドバイザーとの相性です。初回の面談では、自分の希望や悩みを伝えるだけでなく、アドバイザーの対応や話しやすさにも注目してみましょう。
相性が合わないままだと相談しづらく、サポートを十分に活かせない可能性があります。もし違和感を覚えた場合は、遠慮せず担当の変更を申し出るか、ほかのエージェントを検討するのもひとつの選択です。
納得のいくサポートを受けるためには、信頼できるキャリアアドバイザー選びが大きなポイントとなるでしょう。
就活エージェントを選ぶ際は、面談方法の柔軟さも注目しておきたいポイントです。オフィスへのアクセスが難しい場所にある場合、通う負担が大きくなることもあります。そのため、オンライン面談に対応しているかどうかを事前に確認しておくと安心です。
特に遠方に住んでいる学生や、日程の都合がつきにくい方にとって、オンライン面談は大きなメリットといえるでしょう。自宅から気軽に相談できる環境が整っていれば、継続的なサポートも受けやすくなります。
就活エージェントを選ぶ際は、サービスの内容だけでなく、そのエージェントの実績や利用者の口コミにも注目しましょう。過去の内定支援数や運営年数といった実績は、信頼性を判断する大きな材料になります。
また、実際に利用した方の声からは、サポートの質や担当者の対応、紹介される求人の傾向など、公式サイトだけではわからないリアルな情報を得られます。安心して利用するためにも、事前の情報収集を怠らないことが重要です。
就活エージェントは、使い方次第で得られる効果に大きな差が出ます。ただ登録して紹介を待つだけでは、十分なサポートを受けられないこともあります。
就活エージェントの強みを最大限に活かすためには、積極的に活用する姿勢が重要です。
ここでは、就活エージェントを効果的に使うために押さえておきたい3つのポイントを紹介します。
就活エージェントを効果的に活用するには、1社だけに頼るのではなく、複数のエージェントを並行して利用するのがおすすめです。なぜなら、各エージェントによって保有している求人数や得意とする業界・企業の傾向が異なるからです。
あるエージェントでは出会えなかった企業と、別のサービスでは巡り合える可能性があります。また、異なるキャリアアドバイザーの意見を聞くと、自分に合った業界や職種がより明確になることもあるでしょう。
複数登録することでチャンスが広がり、自分に最適な選択肢に出会える可能性が高まります。
就活エージェントから紹介された企業が、自分の希望や価値観に合わないと感じた場合は、遠慮せずに断ることも大切です。
「せっかく紹介してもらったから」と無理に選考を進めても、モチベーションが続かず、結果的に時間を無駄にしてしまうことがあります。
限られた就活期間で成果を上げるには、自分が本当に興味を持てる企業に集中することが重要です。
気が進まない案件はきっぱりと断り、希望に合う企業探しや選考準備に時間を充てましょう。エージェントとの信頼関係を保ちつつ、自分の意思をしっかり伝えることで、より納得のいくサポートが受けられます。
就活エージェントを利用する際は、エントリーシート（ES）の添削や面接対策を遠慮せずに依頼するのが重要です。
ESや面接は、就活成功に直結する要素であり、プロの視点からのフィードバックを受けることで、内容や表現の質が格段に向上します。
「忙しそうだから」「こんなこと聞いても良いのかな」と遠慮してしまうと、本来得られるはずのサポートを逃してしまうこともあるのです。
また、アドバイスが的確でない、相性が合わないと感じた場合には、担当者の変更を申し出ましょう。自分の就活をより良いものにするためには、受け身にならず、必要なサポートを積極的に活用する姿勢が求められます。
就活エージェントは数多くありますが、サービスの質やサポート内容はエージェントごとに異なります。どこを利用すべきか迷う方のために、信頼性が高く、利用者からの評判も良いおすすめの就活エージェントを4つ厳選して紹介します。
「ホワイトマッチ」は、ホワイト企業の求人をご紹介する国内唯一のエージェントサービスです。
一般財団法人日本次世代企業普及機構が発行する「ホワイト企業認定」を取得した企業のみが求人を登録しています。
ホワイト企業認定は、『家族や友人に入社をおすすめしたい企業』および『次世代に残していきたい企業』を対象に認定を発行しています。
参考リンク：https://jws-japan.or.jp/whitecareer/blog/7713
レバレジーズ株式会社が提供するエージェントサービスです。
大手企業が運営しており就活生の4人に1人が利用しています。評判も高くオリコン顧客満足度®ランキングで『新卒エージェント』総合1位を受賞しているので安心して利用することができます。
株式会社リクルートが運営する新卒紹介サービスです。
企業利用数、学生利用数ともにNo.1という圧倒的な実績の就活エージェントです。求人数は他社と比べて非常に多く、豊富な求人の中から、あなたに合った企業を紹介してくれます。
参考リンク：https://job.rikunabi.com/agent/
株式会社DYMが提供するエージェントサービスです。
ミーツカンパニーは座談会型合同説明会のイメージを持つ人も多いですが、就職エージェントのサービスも行っています。
Web面談や電話・LINEでの相談、企業紹介、キャリアカウンセリングも実施しており住んでいるエリアが面談会場まで遠い場合も、親身なサポートを受けることができます。
参考リンク：https://www.meetscompany.jp/
就活エージェントは、自己分析や企業選び、書類作成、面接対策まで幅広い支援を無料で受けられる、就職活動において非常に心強いサービスです。ただし、すべてのエージェントが同じではなく、取り扱い求人やサポートの質、キャリアアドバイザーとの相性などによって、満足度に差が出ることもあります。
就活エージェントの仕組みをきちんと理解し、自分に合った信頼できるエージェントを選べば、就活を有利に進められる有用なツールとなるでしょう。ここで紹介したポイントを参考に、ぜひ自分に合ったサービスを見つけて活用してみてください。
日本次世代企業普及機構 代表理事岩元 翔
東証1部上場企業の求人広告会社にて新卒・中途採用のコンサルティング業務を学び、その後ITベンチャー企業にて自社採用業務、教育業務に従事。2020年には一般財団法人日本次世代企業普及機構の代表理事に就任。これまでの経験、実績を活かし、経営者や従業員にとって道しるべとなる「ホワイト企業指標」を作り上げた。
