受賞企業一覧

第1回ホワイト企業アワードの授賞式は、4月25日に大阪市中央公会堂で西日本表彰式、4月26日に御茶ノ水ソラシティカンファレンスセンターで東日本表彰式を行いました。

会社名・ロゴをクリックするとインタビュー記事がご覧いただけます。

大賞	株式会社中部システムセンター 【西日本】（三重県津市）	授賞理由は… 「全社員活躍推進」という概念にて積極的なワークライフバランスを促進しており、従業員数が10名以下ながら会社一丸の取り組みを評価致しました。そのため「貢献度評価型人事制度」を新しく作り、運用を始められています。そのほかにもワークライフバランスとして取り組まれている全般的なレベルが高く、多様な働き方を推進している点が今後の中小企業も見習うべきロールモデルではないかと考え、大賞の受賞となりました。
	株式会社イーウェル 【東日本】（東京都千代田区）	授賞理由は… Wellbeingプロジェクトとして、BMI値改善に対するインセンティブポイント付与で健康促進を行う仕組みや、ワーカーズデザインオフィスによってコミュニケーションを活発化させていることなど、ソフト面・ハード面を適切に組み合わせた取り組みを評価致しました。また事業として行っているサービスが企業を「ホワイト化」させるための福利厚生サービスであり、健康経営という概念にてワークライフバランスのとれた経営支援を行っているところもポイントとなりました。
特別賞	株式会社サカエ 【西日本】（静岡県浜松市）	授賞理由は… 自衛隊退官者の継続的雇用や、障がい者雇用・障がい者就労支援を行っている点、また浜松市に対し「国際児童年記念児童文庫基金費寄付金」の贈呈を行ったり、タイへの寄付、天竜川水系の里山を復元させる取組、など大変貢献度の高いCSR活動を「野いちご宣言」という理念に基づき行われている点を高く評価させて頂きました。
	株式会社ゴルフダイジェスト・オンライン 【東日本】（東京都港区）	授賞理由は… 「理想の職場環境をつくりたい」との理念から、設立当初より環境整備を進めており、様々なワークライフバランス制度の充実ぶりを評価致しました。「WorkFast（ワークファスト）」（速い仕事、速い回答、速い判断を意識する）という概念、スタンディングスペース、有給消化率68％、フレックス10～15時、有給消化促進カレンダー、ゴルフ休暇4日、などなど素晴らしい制度が運用されている点を評価致しました。
ワーク・ライフ バランス部門賞	株式会社中部システムセンター 【西日本】（三重県津市）	授賞理由は… 「大賞」参照。
	株式会社イーウェル 【東日本】（東京都千代田区）	授賞理由は… 「大賞」参照。
	株式会社ゴルフダイジェスト・オンライン 【東日本】（東京都港区）	授賞理由は… 「特別賞」参照。
女性活躍部門賞	株式会社アルペン 【西日本】（愛知県名古屋市）	授賞理由は… 販売部のチーフ、地区長がそれぞれ「イクボス10か条」を作成し、順に部下へイクボス宣言を実施。また女性が活躍できる職場にするには、「制度」「環境」「相互理解」が必要であると考え、育児・介護と両立させるための社内制度と、利用しやすい社内風土をつくるため、管理者教育の充実など、女性活躍につながるべく「全社員の正しい理解」に力をいれ推進しているところが受賞のポイントとなりました。
	株式会社アキュラホーム 【東日本】（東京都新宿区）	授賞理由は… CSR部門賞に関しては、東日本大震災時に、プレハブではなく木造の応急仮設住宅107戸の建設を行った「木造応急仮設住宅建築」活動、および5年間で8220枚の小学校学習用机の天板を小学校に寄贈した社会貢献活動「木望の未来プロジェクト」が受賞のポイントとなりました。 女性活躍部門では、しあわせ一時金制度、育児コース転換制度、育児短時間勤務制度、などの諸制度が受賞ポイントとなりました。
	イーソル株式会社 【東日本】（東京都中野区）	授賞理由は… ワークライフバランス、女性活躍部門ともに「楽しい”働き方”チャレンジ」プロジェクトとして、多数の大変素晴らしい取り組みを行っており、かつ平均法廷残業時間11.8時間、有給取得率71.6％等の結果を出している点が受賞のポイントとなりました。一人当たりの労働時間が下がっていながらも、利益が増大している素晴らしい取り組みだと思います。
ダイバーシティ 部門賞	株式会社京進 【西日本】（京都府京都市）	授賞理由は… 「京進メイト復職支援制度」という復職支援制度の充実ぶり、また男性社員への育児休業制度などを高く評価致しました。多様な人が働く「学習塾」というビジネスの中で、多様な働き方を推進していく仕掛けが多数あるところを評価致しました。また従業員の年間休日123日という高い水準と、さまざまななワークライフバランス、ダイバーシティの施策があり、その浸透率、実現率の高水準も評価となりました。
	株式会社ジュピターテレコム 【東日本】（東京都千代田区）	授賞理由は… 2015年からスタートしている意識改革をする研修を中心にした全社的な活動を高く評価致しました。日経ビジネスにも取り上げられる「ダイバーシティのJ:COM」2020年までに女性管理職比率を17％に引き上げるべく、ダイバーシティマネジメントへの注力、また女性・障がい者・高齢者・グローバル人財の育成などを高く評価致しました。
CSR部門賞	株式会社サカエ 【西日本】（静岡県浜松市）	授賞理由は… 「特別賞」参照。
	株式会社アキュラホーム 【東日本】（東京都新宿区）	授賞理由は… 「女性活躍部門賞」参照。