目次
新卒就活サイトは、就職活動をサポートし、あなたが理想の仕事や企業を見つける際に役立つ多くの機能を提供しています。
就活をスムーズに進めるためには、就活サイトの利用がおすすめです。就活サイトは必ずしも利用しなければならないわけではありませんが、使用するに越したことはありません。
また、就活サイトにはさまざまな種類があり、就活サイトごとに利用するメリットや特性は異なります。
目的に合った就活サイトを見極めて、”自分自身”に合った企業に出会ってもらいたいです。
ここから、新卒就活サイトの主な役割やメリットと独断と偏見でおすすめの新卒就活サイトをご紹介いたします！！
多くの企業が掲載するため、幅広い選択肢から希望に合った仕事を見つけることができる。
各企業の詳細な情報や仕事の内容、福利厚生などを一元的に収集でき、効果的な企業研究が可能。
サイト上で履歴書や職務経歴書をアップロードし、オンライン上で簡単に求人に応募できる。
希望条件やスキルをもとに、適職診断ができたり、専門のキャリアコンサルタントからアドバイスを受けることができる。
セミナーや企業説明会、合同説明会などのイベント情報が掲載され、積極的に参加する機会を提供。
・就職経験者の口コミや評判を確認でき、企業のリアルな社風や働き方を知ることができる。
就活サイトにはさまざまな種類があり、それぞれで特徴が違っています。
種類ごとに得られるメリットは異なりますし、違いを理解した上でどれを利用するかを決めることが大切です。
就活サイトは目的に合わせて使い分けることが大切であり、漠然と使用しているのでは就活をスムーズに進めることはできません。使用するサイト選びも、就活対策の一環です。種類ごとの違いを知って、それぞれの利用するメリットを理解していきましょう。
企業や求人情報をWEB上で探すだけでなく、地域や職種、業界などの条件に基づいて絞り込んで探すことができ、豊富な求人情報と専門的な職種や希望のエリアに合わせて選択することも可能なので、効果的な就職活動を支援ししてくれます。
また、適職診断やキャリアアドバイスなどもしてくれるサービスがあるので自己分析や企業分析に役立ち、自身の強みや興味に合った職種・業界を見つけやすくなります。
求人情報は都度更新され、最新の求人にアクセスできるため、迅速な応募が可能です。オンラインで履歴書や職務経歴書を提出できる機能もあり、手続きが簡便化されています。
他にも、イベント情報の提供や参加手続きもオンライン上ですぐに行えるため、企業の説明会や面談に積極的に参加できます。
情報収集や選考プロセスもオンライン上ですばやく行え、より効率的かつ戦略的な就活が可能です。
スカウト型の就活サイトは、学生が自身のプロフィールや強みを登録し、プロフィールに興味を持った企業から直接選考参加などのオファーを受け取れます。
公開されている情報を見て企業がスカウトをかけてきますので、書類やプロフィールを見た上で企業は自社に適していると考えています。
そのためマッチング度も高い場合が多く、上手に利用すれば相性のよい企業への就職も可能になります。また、非公開求人や市場に出ていない魅力的なポジションへのアクセスが拡がる場合もあります。
エージェント型の就活サイトは、求職者に対して専任のエージェントが個別のサポートを提供する仕組みです。
キャリアアドバイザーが過去の経験や希望に合わせて最適な企業を紹介してくれるため、就活を大幅に効率化できます。さらに、各種研修や面接対策など手厚いサポート体制がある点も大きな特徴であるので、経験豊富なアドバイザーから人事目線での選考対策が可能で、内定獲得に大きく近づけます。
先程もお伝えしましたが、就活サイトは沢山あり、それぞれの種類よって特徴に違いがあります。
就活サイトと検索しても、膨大な数が出てきますので、それらの中からどれを使用すべきかを選ぶのは非常に難しいとおもますので、ここからは独断と偏見でおすすめの就活サイトを種類ごとに紹介いたします！
圧倒的な学生満足度と利用率の高さが特徴です！
マイナビは毎年多くの学生に利用されており「学生から最も利用された就職情報サイト」「学生満足度の高い就職情報サイト」ではそれぞれNo.1を獲得しています。(提供元：株式会社oricon ME（2023年8⽉）)
さらにHR総研が23年卒学生を対象に実施したアンケートでは「就職活動で最も利用している就職ナビ」において文系・理系ともにマイナビがNo.1を獲得しました。中でも、情報の豊富さやアプリを使って手軽に企業を探せる点などが魅力として挙げられています。
参考リンク：https://job.mynavi.jp/2025/
マイナビと同様に、業界最大手のサイトであり、掲載求人数も非常に多いです。就活本番だけではなく、就活準備のためのサイトとしても利用されており、インターンシップの情報掲載にも強みがあります。
また、リクナビにはOpenESという機能があり、ネット上でESを作成すれば、エントリーの際に事前に登録したもの再利用できます。ただし、企業によっては求めらていることが違うので一概にすべて再利用できるとは限りません。企業によっては追加の質問に答えなければならない場合もありますが、ES作成時間を短縮できるのはとても魅力的です。
参考リンク：https://job.rikunabi.com/2025/
先輩の合格ESや、面接の過去問が読み放題！
4万社以上の企業情報に加え、80万件以上の先輩の通過ES(エントリーシート)や、面接の過去問が見放題なのが大きな特徴と言えます。通過ESや選考体験談は、コンサル、金融、メーカー、商社、IT通信、広告や人材、教育、インフラ、不動産、旅行、美容、医療、公務員など、かなり多くの業界が揃っています。エントリーシート通過後の選考の流れ（WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接など）も公開されているため、知っているだけでも大きな差をつけられます。（2023年6月末時点）
参考リンク：https://www.onecareer.jp/
新卒就活で最も利用されているオファー型就活サイトです。大手企業からベンチャー企業まで、登録企業10,433社から興味を持った学生に対してオファーが送られる”逆求人”のシステムを採用。プロフィールを80%以上入力すれば、オファー受信率は驚異の93.6%と、優良企業からオファーがもらえます。
興味のある業界や職種、やりたい仕事が見つかっていない時期は、幅広い選択肢の中から企業を探すのも就職活動では大事な手段。OfferBoxなら、さまざまな業界から声がかかるので、キャリアの選択肢を広げる意味でも、登録しておいて損はないサービスです。
参考リンク：https://offerbox.jp/
学校情報や部活、サークル活動、自己PRや、学生時代頑張ったことなど、決められた項目を埋めていきましょう。先程ご紹介した『OfferBox(オファーボックス)』と仕組みは同じですが、利用企業などが異なるため、併用すれば沢山の企業からスカウトがもらえます。
プロフィール文章を改善すれば、誰でもオファーがもらえます。今日登録すれば、明日にはオファーがもらえるかも。なかには通常選考とは異なる特別選考に案内されるケースもありますよ。
参考リンク：https://kimisuka.com/
就職活動の過程が評価される「ABABA」
上の2つとは異なった、スカウト型就活サイトをご紹介します。ABABAはこれまでの最終面接まで進んだことが評価される仕組みになっていて、最終選考の履歴を登録することで企業からスカウトを貰うことができます。
ESや一次面接などの選考カットのスカウトが94%で、効率的に多くの企業と出会うことができスムーズな就活をすることが可能です。
参考リンク：https://hr.ababa.co.jp/
大手人材会社のマイナビが運営するこちらの就活エージェント。人材業界最大手の企業だからこそ、企業データを豊富に持っており紹介できる企業が幅広いといえます。
東京・名古屋・大阪・京都と4つの拠点があるうえ、マイナビ全体の営業担当が全国各地で活動。地方の就職をサポートする体制が整っていることが魅力です。
参考リンク：https://shinsotsu.mynavi-agent.jp/
ベネッセとパーソルの合同会社が運営する「doda新卒エージェント」は、特別選考が魅力の就活エージェントです。エントリーシート不要、面接スキップによって最短1週間で内定を獲得できると謳っています。
スピード内定が欲しい人にはおすすめです！
参考リンク：https://doda-student.jp/
「ホワイトマッチ」は、ホワイト企業の求人をご紹介する国内唯一のエージェントサービスです。一般財団法人日本次世代企業普及機構が発行する「ホワイト企業認定」を取得した企業のみが求人を登録しています。
ホワイト企業認定は、『家族や友人に入社をおすすめしたい企業』および『次世代に残していきたい企業』を対象に認定を発行しています。幅広い項目をさまざまな角度から審査されて認定を受けている企業だけの紹介になるので、”隠れた優良企業”と出会えるかも？！
参考リンク：https://jws-japan.or.jp/whitecareer/blog/7713
冒頭でお伝えした通り、就活サイトは就職活動をサポートし、あなたがが理想の仕事や企業を見つけるツールです。
就活サイトにはさまざまな種類があり、就活サイトごとに利用するメリットや特性は異なりますので、目的に合った就活サイトを見極めて、”自分自身”に合った企業に出会えることを祈念しています！！
