インターンシップへの参加学生は年々増加しており、今では約8割の学生が参加しています。しかし「インターンシップで実際に何が学べるの？」「面接で『インターンで学びたいこと』を聞かれたらどう答えればいい？」と疑問を持つ就活生は多いです。
この記事では、インターンシップで学べること・得られるものを具体的に解説するとともに、「学びたいこと」を面接・ESで問われた際の答え方と例文まで徹底解説します。
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学生として日常を過ごしていると、企業に勤める社会人と接する機会はアルバイト以外ではあまりありません。しかしインターンシップに参加すると受け入れ先企業の社員とコミュニケーションをとれるため、社会人としてのマナーやコミュニケーションの取り方を実践の中で学ぶことができます。
インターンシップのコンテンツによっては、電話対応・来客対応・営業同行・企画会議の参加などの模擬体験ができる場合もあります。これらはすべて社会人として必要なスキルであり、インターン参加は習得の大きなチャンスです。
インターンシップに参加すると、企業の人事や社員に直接質問ができるため、インターネットや本では得られない一次情報を収集できます。企業のホームページにはいいことしか書かれていないため、実際の職場を体験することで本当の企業・業界の姿を知ることができます。
どの業界・企業が自分に一番合うのかを確かめる機会にもなります。実際の職場の雰囲気・社員の働き方・評価制度の実態などを見ることで、入社後のミスマッチを防ぐことができます。
インターンシップを通じて実際の業務に取り組んだりグループディスカッションをすることで、自分自身の長所・短所を見つめ直すことができます。インターンシップ先の人事からフィードバックや評価をもらえる機会もあるため、自分では気づけなかった強みや改善点を発見できることもあります。
自身の長所・短所が明確化されることで、自分が将来活躍できそうな業界や業種が選びやすくなります。面接でも自分の価値観や人間性に照らし合わせた回答ができるようになり、テンプレートではなく自分の言葉で話せるようになります。
長期インターンシップに参加すると、実際に社会人と同じ環境で仕事に取り組むことになります。インターン生を戦力として期待している企業もあり、営業・マーケティング・新規事業の企画立案などの業務を経験できることもあります。
実務をやり抜くことで学生のうちに社会人基礎力を身につけられ、就活の面接でアピールできます。長期インターンシップで実績・成果を残すことで、企業も「自社で活躍してくれるイメージ」を持ちやすくなります。
インターンシップに参加している他の大学生とのつながりができることも大きなメリットです。お互いに就活情報を共有したり、面接対策やフィードバックなど高め合える仲間と出会えることもあります。将来的に一緒に起業する仲間に出会えたというエピソードも多数あります。
インターンシップは日本国内に限らず、海外で参加することもできます。将来グローバルに活躍したい人は海外インターンシップも視野に入れてみてはいかがでしょうか。社会人になってからは時間の確保が難しくなるため、学生のうちに参加することで有意義な経験を積めます。
上位クエリを見ると「インターンシップ 学びたいこと」「インターン 学びたいこと」への検索需要が高く、インターンのES・面接でこの質問に答えられず困っている就活生が多いことがわかります。
企業がこの質問をするのは「目的意識を持って参加しているか」「自社のインターンで提供できる経験と合致しているか」を確かめるためです。「何でも学びます」「とにかく経験したいです」という漠然とした答えは評価されません。
インターンシップは参加して終わりではありません。参加後の振り返りと就活への落とし込みが重要です。
インターンシップで学べることは非常に多くあります。社会人マナー・業界理解・自己分析の深まりという3つの学びに加え、社会人基礎力・人脈・グローバル経験といったメリットも得られます。参加することで就活が有利になるだけでなく、入社後の自信にもつながります。
日本次世代企業普及機構 代表理事岩元 翔
東証1部上場企業の求人広告会社にて新卒・中途採用のコンサルティング業務を学び、その後ITベンチャー企業にて自社採用業務、教育業務に従事。2020年には一般財団法人日本次世代企業普及機構の代表理事に就任。これまでの経験、実績を活かし、経営者や従業員にとって道しるべとなる「ホワイト企業指標」を作り上げた。
