「就活で失敗したら取り返しがつかない…」「一度のミスで立ち直れなさそう…」など、就活をしていく中では不安やネガティブな感情が湧き上がってくることがあります。
この記事では、就活でよくある失敗談と対処法を紹介します。先人の失敗から学ぶことで、同じミスを繰り返さない準備ができます。
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実際によく聞くのは事前準備の段階での失敗談です。「もっと早めにしておけばよかった」という声を多く聞きます。
「SPI対策をしっかりやっておけば良かった」という失敗談は多いです。いわゆる「地頭の良さ」を測るテストで、志望者の多い企業では「足切り」として使われています。ここを通過できなければ面接にすらたどり着くことが難しくなります。
自己分析が上手くできていないと、ESの自己PRや志望動機の内容が薄くなるだけでなく、入社後の「ミスマッチ」が生じる原因ともなります。
志望動機が浅くなってしまうのは「その企業の魅力がよくわかっていない」ことが大きな原因です。仮にESが通っても面接で「それ、うちじゃなくても良くないですか？」と言われることがあります。
面接の失敗談で圧倒的に多いのが準備不足による失敗です。「面接前日に一夜漬けで暗記した」という話も珍しくありません。掘り下げて聞かれそうな質問なども想定したうえで事前に対策する必要があります。
「自分のありのままを伝えすぎてしまった」という失敗も多いです。短所などはネガティブな回答になってしまいがちなので、「短所と併せて改善のために努力したエピソード」をセットで答えるようにしましょう。
緊張が要因で話が長くなってしまい「もう少し簡潔に教えてもらえますか？」と言われることがあります。面接の場は時間制限があり、結論から伝える「結論ファースト」の話し方を意識しましょう。
日本次世代企業普及機構 代表理事岩元 翔
東証1部上場企業の求人広告会社にて新卒・中途採用のコンサルティング業務を学び、その後ITベンチャー企業にて自社採用業務、教育業務に従事。2020年には一般財団法人日本次世代企業普及機構の代表理事に就任。これまでの経験、実績を活かし、経営者や従業員にとって道しるべとなる「ホワイト企業指標」を作り上げた。
