北海道・東北地方で働きたい方にとって、広大な自然環境と地域に根ざした産業を持つこの地域は、首都圏とは異なる働き方・暮らし方を求める方に選ばれるエリアです。
結論、北海道・東北の認定企業はIT・メディカル・建設業界に地域密着型優良企業が点在しています。本記事では、認定企業の実態・都道府県別の代表企業7社・業界別の特徴・見極めの基準を解説します。
日本次世代企業普及機構 代表理事
岩元 翔
累計3,625社以上を審査し、650社以上を認定してきた経験から、北海道・東北地方は認定企業数はまだ限られるものの、継続8回など長期にわたり高水準の労働環境を維持する優良企業が存在します。自然環境と暮らしの豊かさを両立できるエリアとして、Uターン・Iターン転職でも注目されています。
📋 この記事でわかること
※本記事のデータは2026年4月時点。認定は1年更新制のため随時変動します。最新情報は認定企業一覧でご確認ください。
目次
北海道・東北地方は日本の北部に位置し、広大な自然・豊かな食資源・地域に根ざした産業が特徴のエリアです。この地域性が、認定ホワイト企業の構成にも表れています。
🏔️ 北海道・東北の認定企業 3つの特徴
自然環境
暮らしやすさ重視
8回
最多継続認定実績
3業界
IT/メディカル/建設
北海道・東北地方は自然環境に恵まれ、家賃・物価水準も首都圏より抑えられるエリアです。
子育て環境・セカンドライフ・リモートワーク移住先として、暮らしの質を重視する方に選ばれる地域です。
この地方には認定8回という長期継続実績を持つ企業もあり、首都圏に劣らない高水準の労働環境を実現している優良企業が存在します。
北海道・東北の認定企業は、IT・インターネット、メディカル、建設業界が中心。特にリモートワーク環境の整備により、IT企業が地方でも活躍しやすくなっています。
北海道・東北地方の認定企業について、業界・ランク・働き方データから実態を見ていきます。
🗾 都道府県別 認定企業数
北海道と仙台・福島の3エリアに認定企業が集中。青森・岩手・秋田・山形は今後の認定取得が期待されるエリアです。
北海道・東北地方の認定企業は全7社がゴールド認定。プラチナこそないものの、高水準の審査スコアをクリアした優良企業が揃っています。
🔍 認定企業 vs 全国平均
月平均残業時間
認定企業
約15時間
全国平均
約20時間
年間休日
認定企業
120日以上
全国平均
108-115日
有給取得率
認定企業
70%以上
全国平均
約62%
北海道・東北地方の認定企業にも月残業10時間未満・年間休日125日以上・平均勤続年数13年超の企業が存在します。
北海道・東北地方の認定企業を都道府県別にグループ化してご紹介します。
いずれも審査で高水準のスコアをクリアした、地域を代表する優良企業です。
※掲載は2026年4月時点の情報です。最新の認定状況や詳細な取り組み内容は、各社の認定企業ページでご確認ください。
認定8回は北海道・東北地方で最多の継続実績。地方発のIT企業として、エンジニアにとって長く働ける環境を長期にわたり維持しており、地方IT企業の代表的存在です。
北海道・東北地方の認定企業をもっと探す
北海道・東北地方の主要業界ごとに特徴的な強みを見ていきます。
北海道・東北地方のIT企業は地方発・長期雇用型が特徴。福島コンピューターシステムのように、認定8回の長期継続実績を持つ優良企業が存在します。
リモートワークの普及により、地方にいながら東京圏の案件も手がけられる環境が整っています。
北海道・東北地方は人口減少・高齢化が進むエリアで医療需要が高い地域です。認定を取得している医療法人は、業界内でも特に労働環境整備に力を入れてきた優良法人です。
建設業界は従来「長時間労働」のイメージが強かった業界ですが、認定を取得している建設企業は、働き方改革・週休2日制・ICT活用を先行して進めてきた企業です。地方の少数精鋭でも認定を取得している好例があります。
📎 関連記事:建築業界のホワイト企業完全ガイド
当機構のホワイト企業認定は、審査における評価スコアに応じて5段階のランクが設定されています。
ランクは継続回数ではなく、審査の点数の高さによって決まるため、初回審査でゴールドやプラチナを取得する企業もあります。
🏅 認定ランクは審査スコアで決定
プラチナ認定
審査における最高水準のスコアをクリアした最上位ランク
ゴールド認定
高水準の審査スコアを満たした優良ランク
シルバー認定
安定した審査スコアを示す中堅ランク
ブロンズ認定
標準以上の審査スコアをクリアしたランク
レギュラー認定
認定基準をクリアした優良企業(認定到達率約2割の関門)
「ランクが低い=働きやすさが劣る」ではありません。累計3,625社の審査のうち認定到達は約2割。どのランクも優良企業の証です。
🔎 地方企業を見極める基準
第三者認定の有無
ホワイト企業認定・健康経営優良法人等の取得
冬季の勤務体制
積雪地域は通勤手段・冬季休暇の確認が重要
年間休日と通勤負担
120日以上+通勤時間・車通勤の可否
継続認定の実績
認定回数が多いほど長期の労働環境整備が定着
地域への貢献意欲
地域密着型の場合、地元愛・定住意欲も重視
北海道・東北地方で認定ホワイト企業を効率的に見つけるアプローチを3ステップで解説します。
認定企業一覧から絞り込み
業種・都道府県で絞り込み、認定企業をリストアップ。労働環境データを比較検討します。
Uターン・Iターン制度の確認
北海道・東北地方ではUターン・Iターン転職者の支援制度がある企業も多数。引っ越し手当・住居補助などの制度を確認しましょう。
面接対策と応募
地方の認定企業は地域貢献意欲・長期定住の姿勢が重視されます。地元への愛着や移住後のライフビジョンを志望動機で伝えましょう。
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Q1. 北海道・東北地方のホワイト企業はどの業界に多いですか?
IT・インターネット、メディカル(医療・歯科)、建設業、サービス業、商社流通など多様に分布しています。特に福島コンピューターシステムのように認定8回を取得するIT企業が地方IT企業の代表格として存在します。
Q2. 北海道・東北地方の認定企業の平均年収はどのくらいですか?
首都圏と比較すると年収水準は若干低めですが、家賃・物価水準を考慮した可処分所得では遜色ありません。同業界の平均以上の水準を確保している企業が多い傾向です。
Q3. 認定企業がない県でもホワイト企業は探せますか?
青森・岩手・秋田・山形は現時点で当機構の認定企業がまだない状況ですが、今後の認定取得が期待されます。近隣県の企業への通勤や、これらの地域での他の認定(健康経営優良法人等)取得企業も視野に入れましょう。
Q4. Uターン・Iターンで認定企業に応募できますか?
むしろ歓迎されます。北海道・東北地方の認定企業は人口減少地域での人材確保に積極的で、UターンIターン転職者を積極的に受け入れています。地域への貢献意欲を志望動機で伝えましょう。
Q5. リモートワークで首都圏の仕事ができる地方企業はありますか?
あります。特にIT業界では、地方拠点から東京圏の案件を手がける働き方が広がっています。福島コンピューターシステムのような地方IT企業で、首都圏並みの仕事に取り組めます。
Q6. 冬季の勤務環境で確認すべきポイントは?
積雪地域では通勤手段(車・公共交通)・除雪体制・冬季休暇の確認が重要です。北海道・東北地方の認定企業は、冬季の働きやすさにも配慮している企業が多い傾向です。
Q7. 中小企業でもホワイト企業はありますか?
この地方は中小企業が中心です。4名・22名・32名規模でもゴールド認定を取得する企業があり、規模に関係なく高水準の労働環境を持つ優良企業が存在します。
Q8. 地方のホワイト企業への転職難易度は高いですか?
認定企業数が限られているため人気枠は埋まりやすい一方、首都圏より競争率は緩やかで、Uターン・Iターン人材は歓迎される傾向があります。
Q9. 新卒で地方のホワイト企業に入るコツはありますか?
早期のインターンシップ参加・業界研究・志望動機の深掘りが基本です。地元大学出身者は地域貢献意欲を、県外出身者はUターン・Iターンへの思いを志望動機で伝えることが効果的です。
Q10. 北海道・東北地方で認定ホワイト企業を探す最も効率的な方法は?
当機構の認定企業一覧ページから都道府県・業種で絞り込み検索するのが最も効率的です。就活生向けには「ホワイトマッチ」でLINE相談も可能です。
北海道・東北地方のホワイト企業に就職・転職するための3つのサービスを紹介します。
② ホワイトマッチで求人を探す
認定企業とマッチングする就活生向けサービス。LINEで気軽にキャリア相談ができ、あなたに合う北海道・東北地方の認定企業を提案します。
📌 この記事のまとめ
日本次世代企業普及機構 代表理事岩元 翔
東証1部上場企業の求人広告会社にて新卒・中途採用のコンサルティング業務を学び、その後ITベンチャー企業にて自社採用業務、教育業務に従事。2020年には一般財団法人日本次世代企業普及機構の代表理事に就任。これまでの経験、実績を活かし、経営者や従業員にとって道しるべとなる「ホワイト企業指標」を作り上げた。
