「メーカーって何?」「機械・電機・化学・自動車・食品の違いは?」「メーカーは安定で年収高いって本当?」——メーカー志望の就活生が抱く疑問です。
結論、メーカー業界とは「原材料から製品を製造する企業の総称」のこと。本記事ではメーカー業界の定義・主要分類・職種・年収・働き方・将来性・認定取得メーカー・志望動機・Q&A 13問を、累計3,625社を審査した認定機関が解説します。
日本次世代企業普及機構 代表理事
岩元 翔
当機構の認定企業はメーカー業界で42社。業界別ではIT(93社)・サービス(57社)に次ぐ第3位の数となっています。プラチナ認定の老舗メーカーが多く、長期的に労働環境整備に取り組む文化が根付いています。「日本のものづくり」を支えるメーカーには、地方発のホワイト企業が多数存在します。
目次
メーカー業界とは、原材料・部品から製品を製造して販売する企業群。「ものづくり産業」とも呼ばれ、日本のGDPの約20%を占める基幹産業です。
① 自動車・自動車部品
トヨタ・ホンダ・日産・デンソー等。EV化が産業全体の課題
② 機械・重工業
三菱重工・日立建機・コマツ等。産業機械・建機・工作機械等
③ 電気・電子・電力
パナソニック・ソニー・キーエンス・東京エレクトロン等。半導体・家電・産業用電機
④ 化学・素材・バイオ・石油
三菱ケミカル・住友化学・信越化学等。高機能素材で世界トップシェアの企業多数
⑤ 食品・飲料
味の素・キリン・サントリー・明治等。BtoC中心、グローバル展開も拡大中
⑥ 医薬品・医療機器
武田薬品・第一三共・テルモ等。高年収・高将来性の業界
研究開発(R&D)・技術開発
設計・生産技術・品質管理
製造・工場オペレーション
営業・マーケティング・商品企画
経営企画・人事・財務等のコーポレート
大手電機・自動車
平均700〜1,000万円(トヨタ・ソニー・キーエンス等)
大手化学・医薬品
平均800〜1,200万円(信越化学・武田薬品等)
大手食品・飲料
平均600〜900万円
中堅メーカー
平均450〜700万円
メーカーは残業時間が比較的少なく、有給取得率も高いのが特徴。製造現場はシフト制が中心、研究・開発・本社部門はカレンダー通りの企業が多い。福利厚生が充実している企業が多く、長期就業しやすい業界。
業態によって異なります。EV・半導体・電池・医薬品は急成長中。一方、伝統的な家電・素材はDX・脱炭素・AI活用で進化が必要。
当機構の認定メーカー42社の中から代表企業をご紹介します。
新潟の金属屋根部品・太陽光取付金具メーカー(東証スタンダード上場)。公共産業用建築物向け金属屋根金具で国内シェア50%超。179名規模でプラチナ認定8回継続の日本最高水準のホワイト企業
新潟燕の研究開発型ステンレス加工メーカー。ステンレス製品(ボトル・調理器具等)の精密加工技術を強みに展開。294名規模でプラチナ認定5回継続
☑ ものづくりに興味がある人
☑ 安定した環境で長く働きたい人
☑ 専門性を磨きたい人(技術職)
☑ 福利厚生重視の人
☑ 海外勤務に興味がある人(グローバル展開企業)
💬 志望動機 例
「私は技術力で世界のインフラを支えたいと考え、メーカー業界を志望しています。学生時代の◯◯研究で◇◇技術の重要性を学び、特に貴社の△△製品は世界シェア□□%の実績があり、技術の高さに惹かれました。研究開発職として貢献したいです。」
Q1. メーカー業界とは?
原材料・部品から製品を製造する企業群。自動車・機械・電機・化学・食品・医薬品等の主要分類があります。
Q2. メーカーはホワイト?
業界全体としてホワイト寄り。残業時間少なめ・有給取得率高め・福利厚生充実が多い。当機構の認定メーカーは42社。
Q3. メーカーの年収は?
大手電機・自動車700-1,000万、化学・医薬品800-1,200万、食品600-900万、中堅450-700万が目安。
Q4. 文系もメーカーに行ける?
十分可能。営業・経営企画・人事・財務などのコーポレート職、商品企画は文系出身者多数。
Q5. 研究開発職になるには?
基本的に理系大学院修了が必須。化学・電気・機械・情報系の専攻が中心。
Q6. メーカーの将来性は?
EV・半導体・電池・医薬品は急成長。伝統的な家電・素材はDX・脱炭素対応が必要。
Q7. BtoCとBtoBどちらがいい?
BtoBは安定的、BtoCは華やかさ。年収はBtoBの方が高い傾向(キーエンス・信越化学等)。
Q8. 工場勤務は嫌?
工場勤務は技術系の登竜門。生産現場を知ることで設計・開発・営業すべてに活きる。最近はDXで自動化も進む。
Q9. 海外赴任は多い?
グローバル展開企業では中堅クラスで海外赴任を経験することが一般的。
Q10. 中小メーカーのメリットは?
若手から裁量権・幅広い経験・経営者と近い距離。当機構認定の中小メーカーには優秀な企業が多数。
Q11. メーカーの選考は?
SPI・ES・複数面接が中心。技術職は研究内容のプレゼンがある場合も。
Q12. ホワイトなメーカーの見分け方は?
①ホワイト企業認定取得 ②離職率公開 ③有給取得率公開 ④口コミ評価 ⑤平均勤続年数の5点をチェック。
Q13. メーカーの準備は?
①業界研究 ②工場見学 ③インターン ④技術トレンド把握 ⑤OB訪問が効果的。
📌 この記事のまとめ
日本次世代企業普及機構 代表理事岩元 翔
東証1部上場企業の求人広告会社にて新卒・中途採用のコンサルティング業務を学び、その後ITベンチャー企業にて自社採用業務、教育業務に従事。2020年には一般財団法人日本次世代企業普及機構の代表理事に就任。これまでの経験、実績を活かし、経営者や従業員にとって道しるべとなる「ホワイト企業指標」を作り上げた。
