くるみん認定とは?種類や認定基準をご紹介!

求人票や企業情報で「くるみんマーク」を見かけたことはありますか?

くるみん認定は、仕事と子育ての両立を支援している企業を厚生労働大臣が認定する制度です。
育児・産休・ワークライフバランスを重視して就職・転職先を選びたい方にとって、非常に重要な指標になります。

この記事では、くるみん認定の概要・3種類のマークの違い・認定基準のポイント・就活・転職での活用方法をわかりやすく解説します。

◆ この記事でわかること

  • くるみん認定とは何か・背景
  • くるみん・プラチナくるみん・トライくるみん・プラス認定の違い
  • 各認定基準のポイント
  • 就活・転職でくるみん認定を活用する方法

くるみん認定とは

くるみん認定は、次世代育成支援対策推進法(次世代法)に基づき、仕事と子育ての両立に関する行動計画を策定・実施し、一定の基準を満たした企業が「子育てサポート企業」として厚生労働大臣から認定を受ける制度です。

2007年に設立され、女性が出産後も仕事を続けやすい環境を企業が整備することで、長期にわたり活躍できる社会の実現を目的としています。

★ 求職者へのポイント

くるみんマークがある企業は、育休取得・時短勤務・所定外労働の削減など、仕事と育児が両立しやすい環境が整っていると国が認めた企業です。
特に「出産・育児後も働き続けたい」と考えている方にとって、企業選びの重要な指標になります。

くるみん認定の種類と特徴

くるみん認定には大きく3種類のマークがあり、取り組みの水準によって区分されています。また、不妊治療との両立に特化した「プラス認定」もあります。

◆ くるみん認定の種類一覧

くるみんマーク
子育てサポート企業としての基本的な認定。男性育休取得率10%以上・女性育休取得率75%以上などが主な基準。

プラチナくるみんマーク
くるみん認定を取得したうえで、さらに高い水準の取り組みを実施している企業に与えられる最上位の認定。
男性育休取得率30%以上・女性の就業継続率90%以上などの高い基準が求められる。

トライくるみんマーク
くるみん認定の基準より少し低い水準で、子育て支援に取り組み始めた段階の企業を認定するマーク。
男性育休取得率7%以上などが基準。今後の取り組み強化を目指している企業が対象。

プラス認定
令和4年4月から新設。くるみん・プラチナ・トライくるみんのいずれかに加え、不妊治療と仕事の両立支援に関する基準を満たした企業に付与される追加認定。

★ マークの見方

マーク上部の年数は最新の認定年を、左右の星の数は認定を受けた回数を表しています。
星の数が多いほど長期にわたって継続的に子育て支援に取り組んでいる企業です。

各認定基準のポイント

求職者として知っておきたい、各認定の主な基準ポイントを比較します。

◆ 3種類の主な基準比較

男性育休取得率の基準
トライくるみん:7%以上
くるみん:10%以上
プラチナくるみん:30%以上

女性育休取得率の基準
3種類共通:75%以上

時間外労働の基準
3種類共通:月平均の法定時間外労働45時間未満・月60時間以上の時間外労働者なし

プラチナくるみん追加基準
女性の就業継続率:出産後1歳誕生日まで在職している割合が90%以上
女性のキャリア形成支援の取り組みが必要

詳細な認定基準の全文は、厚生労働省の公式パンフレットでご確認いただけます。

就活・転職でくるみん認定を活用する方法

くるみん認定は、企業を選ぶ際の重要な参考指標として活用できます。

◆ 就活・転職での活用方法

1. 企業選びの軸にする
育休・産休・ワークライフバランスを重視したい場合、くるみんマークのある企業を優先的に調べましょう。
特にプラチナくるみん認定企業は男性育休取得率30%以上と非常に高い水準を満たしています。

2. 星の数・認定年・種類を比較する
同じ業界の企業を比較する際に、マークの種類・星の数・認定取得年を比較しましょう。
継続的に認定を取得している企業ほど、制度が定着していると判断できます。

3. 面接の逆質問に活用する
「くるみん認定を取得されているとのことで、実際に男性育休を取得されている方の割合はどの程度ですか?」など、認定内容に基づいた具体的な質問ができます。

4. 口コミと組み合わせて確認する
認定はあくまで客観的な基準による評価です。OB・OG訪問や口コミサイトと組み合わせて、実際の職場環境を確認するとより正確な判断ができます。

くるみん認定と合わせてチェックしたい第三者認定制度

くるみん認定と合わせて確認しておきたい認定制度を紹介します。

◆ 関連する第三者認定制度

  • えるぼし認定:女性の活躍推進に取り組む企業を厚生労働省が認定する制度。1〜3つ星の段階評価あり
  • 健康経営優良法人:従業員の健康管理に積極的に取り組む企業を認定する制度
  • ホワイト企業認定:人材育成・ワークライフバランス・健康経営など7指標で総合評価する国内唯一の認定制度

まとめ

◆ この記事のまとめ

  • くるみん認定は「子育てサポート企業」として厚生労働大臣が認定する制度
  • マークは3種類:取り組みが最も高水準のプラチナくるみん、基本のくるみん、入門段階のトライくるみん
  • 令和4年4月から不妊治療との両立に特化した「プラス認定」も新設
  • マーク上部の年数は認定年、星の数は認定回数を示す
  • 就活・転職では企業選びの軸・面接逆質問・口コミとの組み合わせで活用できる

くるみん認定は、仕事と家庭を両立したい方が企業を選ぶうえで非常に役立つ指標です。
求人情報を確認する際は、くるみんマークの種類・星の数・認定年にも注目してみましょう。

   
運営者情報

日本次世代企業普及機構 代表理事岩元 翔

東証1部上場企業の求人広告会社にて新卒・中途採用のコンサルティング業務を学び、その後ITベンチャー企業にて自社採用業務、教育業務に従事。2020年には一般財団法人日本次世代企業普及機構の代表理事に就任。これまでの経験、実績を活かし、経営者や従業員にとって道しるべとなる「ホワイト企業指標」を作り上げた。